ensayo



UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE
FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO
LIDERAZGO Y CREATIVIDAD – VII Semestre

Profesora:Graciela Forero de López
El trabajo de campo en el área de Liderazgo y Creatividad busca que los estudiantes, con el rigor del trabajo científico tecnológico, caractericen historias empresariales y devida, que den cuenta de las experiencias y vivencias que han tenido que sortear sus creadores y los líderes empresariales, desde la concepción, desarrollo, consolidación y sostenimiento en el tiempode la Empresa.
En este sentido es importante que el trabajo que se realice esté soportado mediante un documento impreso y preferiblemente mediante una grabación de voz, o un video. En cualquiera delos casos es indispensable contar con una autorización escrita o grabada que demuestre la voluntad expresa del entrevistado de autorizar que dicho material pueda ser divulgado, con fines académico –investigativos y como ejemplos para las nuevas generaciones de emprendedores y líderes empresariales del siglo XXI.
PRIMERA PARTE: (Para entregar y sustentar con el primer informe)
1. Origen de laEmpresa. Descripción de la Empresa, productos o servicios que identifican la Empresa.
SEGUNDA PARTE: (Para entregar y sustentar con el segundo informe)
Algunos aspectos de la cultura creativa –innovadora y de liderazgo de la Empresa detectados en los documentos de la Empresa y mediante encuesta o entrevista:
1. ¿En la misión, visión, principios y valores de la organización se expresa de maneraexplícita su compromiso con creatividad, innovación y liderazgo?
2. ¿Qué mecanismos y programas desarrolla la Empresa para fomentar estas tres capacidades al interior de la Organización?
3. ¿Losingenieros y otros empleados de la organización consideran que tienen oportunidades para manifestar sus ideas, para que sean tomadas en cuenta por los jefes inmediatos y para que las sugerencias se...