ensayo

Estudio de caso
La magia de Disney comienza en la GRH

Wendy Ludmila Juárez
Honduras C.A.
27/05/2014

1.- ¿ Porqué para Walt Disney Company es esencial contratar personal que tengacompetencias para la comunicación y el trabajo en equipo? Profundice y argumente su análisis critico reflexivo.
R/ Desde todo punto de vista, algo que no se debe obviar al incorporar nuevo personal en unaempresa, son las competencias, habilidades, destrezas y actitudes que tienen y que están sean de acuerdo a los objetivos y metas y plan estratégico de la empresa, por eso considero que para Walt DisneyCompany es indispensable que sean diestros en el arte de comunicarse ya que están íntimamente relacionados con el público.
El arte de la comunicación, encierra la capacidad de escuchar, hacerpreguntas, expresar conceptos e ideas de forma efectiva, exponer aspectos positivos, la habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito.
Otra habilidad que Walt DisneyCompany toma en cuenta es el trabajo en equipo y considero que es un aspecto importantísimo, ya que influye en los trabajadores de forma positiva y a la empresa le genera buenos resultados y por endeganancias. Ya que es muy importante beneficiarse mutuamente del conocimiento que individualmente poseen y por ende hay una mayor productividad.
2. ¿ Considera que el estricto control en el proceso de GRRHHes indispensable para que los parques de diversión logren buenos resultados? Sustente razones de por qué si o, de por qué no.
R/ Considero que es indispensable para los parques de diversión comolos parques Disney y para cualquier tipo de gestión a nivel organizacional que exista un control de los procesos. Pero en toda organización debe existir la flexibilidad que permita al trabajadordesarrollar sus potenciales y sobre todo su creatividad, ya que en la actualidad hacia allí se dirigen las organizaciones, ya que la función de control se relaciona con la función de planificación, el...