ensayo





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ACTIVIDAD

Después de leer el material y el documento de apoyo de la unidad2 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación.


1. ¿Qué representa un Organigrama y cuál cree usted que es el principal aporte de estos a la Administración de RecursosHumanos?

Es el contenido óptico o interfaz grafica que me permite visualizar las tareas y/o funciones de cada uno de los jefes o empleados dentro de la empresa ejemplo: las tareas y funciones de losjefes de área o los empleados, o como su nombre lo indica los roles que desempeña un usuario o funcionario en una organización.
Representa una organización clave para facilitar los estudios dedescripción y análisis de cargos, los planes de administración de sueldos y salarios y en general como elemento de apoyo para la implementación, seguimiento y actualización de todos los sistemas depersonal.

2. ¿Con sus palabas defina que es una Estructura Organizacional y por qué es importante tener en cuenta elementos como la División del Trabajo y la Coordinación para fijarla?

Como su nombrelo indica permite darle una jerarquía a las funciones o papeles desempeñados por los actores que componen la estructura organizacional de una compañía.
Puede ser definida como las distintas manerasen que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. y es muy importante tener en cuenta elementos como laDivisión del Trabajo porque implica, la solidaridad humana de todos y en cualquier medio donde se encuentren. y también porque aumenta la habilidad y destreza de los trabajadores. También es muyimportante la coordinación es necesaria en todas las empresas para lograr unidad, armonía y metas comunes.





















3. Lea las características plasmadas en la primera...