ensayo






UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA DEL ESTADO DE SINALOA


UNIDAD CULIACAN

INSTITUCION ESCOLAR

PROYECTO FINAL DEL 2 SEMESTRE

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZACIÓN

ASESOR (A):
TERESITACHAVEZ SERRANO
PRESENTA:
SILVIA ELISA SANTOS CAMPAS

PERICOS MOCORITO, JUEVES 5 DE JUNIO DEL 2014INDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………1

DESARROLLO…………………………………………………………2

CONCLUSIÓN…………………………………………………………..3

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………..4













INTRODUCCIÓNHasta hace poco tiempo la administración de las organizaciones se ha visto afectada, por falta de organización o de un modelo organizacional capaz de resolver aquellos problemas de organización quesuelen pasar las empresas, Problemas que han ido afectando a muchas de ellas y que hasta hoy en día aún está causando pérdidas, es por ello que fue necesario crear un modelo burocrático que sea capazde afrontar los problemas de organización. El científico weber creo un modelo organizacional que ha sido el más aceptado por las organizaciones ya que, ha desarrollado los problemas administrativos yde organización con una máxima eficiencia, Por lo tanto es el modelo burocrático más importante y superior a otros modelos planteados. Sin embargo ha habido otros modelos organizacionales que haservido de mucha ayuda pero no eran tan eficientes, Es por ello, que en el siguiente ensayo se brinda una breve pero básica información sobre los modelos organizacionales planteados por algunos autores.1.-MODELO BUROCRÁTICO
Orígenes de la burocracia:
Menciona que la burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir la adecuaciónde los medios a los objetivos o fines pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en el alcance de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia se remontan a la época de la...