ensayo

BUENAS NOCHES, ADJUNTO ARCHIVO DE ENFOQUES ACTUALES PLANIFICACION 9 pasos para la gestión positiva del conflicto
Crear atmósfera de seguridad y confianza
Clarificar percepciones y malentendidos.Exponer divergencias
Distinguir entre posiciones, intereses (negociables) y necesidades (no negociables)
Gestionar emociones propias y respuestas que damos a las emociones de los demás
Fomentarconectores y manejo de poder compartido para actuar
Nelson Mandela:

El tipo de liderazgo de Nelson Mandela es Solidario, su estilo de liderazgo es democrático y su tipo de poder es de referencia.Suprincipal objetivo como presidente de la nueva Sudáfrica era eliminar la opresión que existía entre blancos y negros y esa discriminación racial, ya que cuando lo nombraron presidente era laprimeravez que los negros podían votar con los blancos en este país. Esto lo realizó mediante una estrategia creativa e innovadora, mediante un juego que les transmitiría emociones a los ciudadanos ylosllevaría a unirse sin importar el color ya que el color que los identificaría a todos seria el verde y el oro. Para que se sintieran orgullosos de ellos y con esto consolidar y unificar a una nación.Losblancos tenían muchas expectativas negativas con respecto a él y su mandatario: uno lo llamo “el terrorista” quizás por haber estado en la cárcel 27 años debido a sus ideas revolucionarias...
Un par dehoras después llega al campamento Manuel Gómez, jefe de seguridad de la mina, exigiéndole a Raúl Torres la expulsión inmediata de los jóvenes del campamento y la negación de por vida para ingresar alrecinto. Su argumento era que el tranque contenía altos niveles de desechos químicos y metálicos y ante una eventual caída allí, la vida de ellos habría estado en serio peligro de muerte.

RaúlTorres consideró grave lo ocurrido, pero encontraba que la expulsión era una medida demasiado drástica ya que los jóvenes ignoraban el contenido del agua. Manuel Gómez le señala que era necesaria para...