Ensayo

¿Qué es trabajo en equipo?
Es una de las condiciones de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo, este se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.
En los equipos de trabajo, se elaboran reglas que debe ser respetado por todos los miembros del equipo que son reglas de comportamiento establecidos porlos miembros.
La unión que integra el grupo se expresa en solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus integrantes. Cuanta más unión exista es más probable que el grupo comparta valores, actitudes, entusiasmo y normas de conducta aceptadas por los integrantes.
En la definición de trabajo en equipo están implícitos tres elementos claves:
Conjunto de personas: Los equiposde trabajos están formados por personas, que aportan a los mismos una serie de características que los diferencia a cada uno (experiencia, formación, personalidad, aptitudes) que influye en los resultados que se obtendrán estos equipos.
Organización: Existen varias formas en las que el equipo puede organizarse para lograr una meta determinada pero, por lo general, en las empresas estaorganización implica una división de trabajos y tareas. Esto hace que cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo independiente y a su vez es directamente responsable del resultado final del equipo.
Objetivo común: Las personas como individuo tienen necesidades y objetivos personales que buscan satisfacer, incluido en el trabajo. La clave para el correcto funcionamiento del equipo de trabajoes que las metas personales sean compatibles con el objetivo del equipo.
Se puede definir el trabajo en equipo como la acción individual dirigida a conseguir objetivos compartidos. Trabajar en equipo resulta muy provechoso para las personas involucradas en el equipo ya que traerá satisfacción y hará más sociables, traerá consigo el respeto de las ideas de los demás y surgirá el compañerismoentre los individuos de esta organización.
Cuando existe una cooperación entre los individuos del equipo se observa que realizan actividades como las siguientes:
Ofrecer nuevas ideas y proporcionar soluciones a las dificultades del equipo
Interesarse y respetar las ideas de otros y desarrollarlas en equipo
Ofrecer información relevante y hechos contrastados
Coordinar las actividades de losmiembros y clarificar las aportaciones de los mismos
Evaluar los resultados del equipo y buscar una estrategia de trabajo que mejore el resultado en caso de que sea negativo.

Ventajas del trabajo en quipo
Los equipos cohesionados se caracterizan porque tienen menos conflictos y cuando estos surgen se resuelven de manera positiva ya que la comunicación es más fluida y todos los miembros sientenque tienen la oportunidad de participar en las decisiones tomadas por el equipo.
Entre las ventajas más representativas que presentan es el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones se encuentran:

Para los individuos:
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles
La responsabilidad es compartida al buscarsoluciones con diferentes puntos de vista
Es gratificante ser participe en un trabajo bien realizado
Los incentivos económicos y reconocimientos profesionales son compartidos por todos los miembros de la organización en este caso el equipo
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales de cada individuo tenga
Se experimenta de forma positiva la sensación de un trabajo bienhecho
Las decisiones se toman con la participación de todos los miembros del equipo y tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo
Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada
El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión
Enriquece el trabajo y reduce las frustraciones de los miembros del...