Ensayo
BÁSICA
DIANA MARCELA DOMÍNGUEZ PIEDRAHITA
OSCAR IGNACIO BOTERO HENAO
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO
DIPLOMADO EN DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS CON ENFOQUE DE
INTEGRACIÓN DE TIC
MEDELLÍN
2014
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INFORME RASTREO NORMAS DE COMPETENCIA DEL MÓDULO ELECTRÓNICA
BÁSICA
DIANA MARCELA DOMINGUEZ PIEDRAHITAOSCAR IGNACIO BOTERO HENAO
YECID ELIÉCER GAVIRIA RESTREPO
Magister en e-Learning
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO
DIPLOMADO EN DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS CON ENFOQUE DE
INTEGRACIÓN DE TIC
MEDELLÍN
2014
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CONTENIDO
Introducción................................................................................................................................................ 5
INFORME RASTREO NORMAS DE COMPETENCIA DEL MÓDULO ELECTRÓNICA BÁSICA .... 6
1.
Colombia: tomadas del sistema Nacional de Formación para el Trabajo –SNFT ........................... 6
2.
Chile: Tomadas de la Comisión Sistema Nacional de Certificación en Competencias Laborales ... 8
3.
España: tomadas Cualificaciones Profesionales en el CNCP....................................................... 8
CONCLUSIONES .................................................................................................................................... 12
WEBGRAFÍA .......................................................................................................................................... 13
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Introducción
Indagando, buscando y rastreando las Normas decompetencias para luego realizar su análisis, y
así poder identificar su estructura y caracterización que pueda ser aplicable al módulo de
Electrónica básica
En el siguiente informe se definieron muchas competencias laborales que deben ser incluidas en
el MAA de Electrónica básica y así cumplir con los requerimientos del programa académico para
cumplir con las expectativas y requerimientosdel sector productivo
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INFORME RASTREO NORMAS DE COMPETENCIA DEL MÓDULO ELECTRÓNICA
BÁSICA
Después de realizar la búsqueda de las normas de competencias laborales que tienen que ver con
el modulo que se trabaja y teniendo en cuenta el perfil ocupacional de este, , donde se describen
claramente los conocimientos, las habilidades y aptitudes que una persona debe tener para
desempeñarseen distintas situaciones de trabajo específicamente en electrónica y/o electricidad.
Se destacan las siguientes normas.
1. Colombia: tomadas del sistema Nacional de Formación para el Trabajo –SNFT
NCL 291901001 Versión 1-Brindar soporte técnico de acuerdo con requerimientos del
cliente y características del producto
01 Determinar el problema o solicitud del cliente de acuerdo con análisisde la información
recopilada.
02 Prestar asistencia técnica teniendo en cuenta procedimiento establecido y catálogo de posibles
soluciones.
Análisis: se adoptaría, ya que reúne características básicas para la satisfacción del cliente final,
acogiendo unos requerimientos y características específicas
NCL 291901002 Versión 1- Realizar diagnóstico teniendo en cuenta características del
equipo,ciclo de vida y procedimientos técnicos
01 Identificar las características del equipo de acuerdo con su hoja de vida y manual de
funcionamiento
02 Probar el funcionamiento teniendo en cuenta la categoría del equipo y el flujograma de
diagnóstico
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03 Registrar diagnóstico según formato establecido
Análisis: se adoptaría, ya que reúne características específicas que se deben atender eneste
MAA y que tiene que ver con el documento propuesto al ministerio
NCL 291901003 Versión 1- Ejecutar planes de mantenimiento preventivo y/o correctivo,
teniendo en cuenta procedimientos establecidos
01 Gestionar el proceso de aprovisionamiento de herramientas, equipos y recursos según servicio
a prestar y procedimientos de la empresa
02 Realizar mantenimiento preventivo de acuerdo con...
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