ensayo
En el adelanto de los sistemas de información se puede ver que las aplicacionesdigitales son herramientas que se deben implementar para usar la tecnología de manera eficiente, lo que trae consigo el perfeccionamiento del desempeño de la organización, conteniendo beneficios tantopara su personal y clientes.
Cada departamento de una entidad o empresa de cualquier sector instará de sistemas de información, oficinas estatales, fábricas; desde la contabilidad hasta el mercadeo,los sistemas de información son herramientas importantes para el proceso de los servicios, toma de decisiones, resolución de inconvenientes y la sistematización de cualquier organización. Usualmente,se han estimado cuatro funciones primordiales en la gestión de las organizaciones designados por Henry Fayol: “planificación, organización, ejecución y control” Contemplamos, también, cuatro recursosque deben ser observados en detalle y que se emplean en las funciones primeramente mencionadas: humanos, financieros, materiales, e informativos que deben hoy en día estar apoyados por sistemas deinformación y gestión, lo cual hace que la información requerida este disponible cuando se solicite de manera fácil y efectiva con lo que se pretende aumentar la productividad operacional, pues esindispensable que el proceso de información deje de estar compuesto por información separada, sin dejar de lado que el desarrollo de dicho sistema depende de un ambiente tanto externo como interno, cambiostecnológicos, modernización de los diseñadores y de los administradores.
Recursos humanos es una de las áreas fundamentales de cualquier entidad o empresa independientemente del avance tecnológico queexista, pues allí reside la columna vertebral de la organización ya que de un recurso humano idóneo depende la buena administración de los sistemas de información, es por esto que el CEO (Chief...
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