ensayo





Introducción.
En este trabajo de investigación se presenta el marco jurídico sobre un proceso que cada vez se da más a menudo en las sociedades, estos son los procesos de reorganización de sociedades mediante los cuales muchas empresas han potenciado sus acciones y ganancias.
La reorganización de las sociedades tiene como objetivo principal hacerlas más eficientes y competitivas en elmercado.
Es una decisión hecha por acuerdo y voluntad de los socios, los cuales hacen que se modifique los estatutos. Las sociedades pueden adoptar distintas formas de reorganización contemplada en la Ley General de Sociedades.
Así, la Ley General de Sociedades, en la Sección Segunda del Libro IV, se ha modernizado y actualizado añadiendo en su nuevo régimen de reorganizaciones, a lasescisiones y otras operaciones, manteniendo a dos instituciones ya reconocidas como son la transformación y fusión de sociedades. Los cuales, por medio de este trabajo, conoceremos mucho más sobre su contenido jurídico.

















I. Transformación de sociedades

Considerada como una forma de reorganización tradicional, sin embargo actualmente presenta algunas innovaciones.Muestra de ello es la ampliación de sus dimensiones en el ámbito conceptual, siento esto necesario por escasez jurídica que derivan principalmente de factores económicos.

I.1 Definición.

En nuestro ordenamiento legal en vigencia el proceso de transformación de sociedades se regula por el Articulo 333°.- las sociedades reguladas por esta ley pueden transformarse en cualquier otra clase desociedad o persona jurídica contemplada en las leyes del Perú.
Cuando la ley no lo impida, cualquier persona jurídica constituida en el Perú puede transformarse en alguna de las sociedades reguladas por esta ley.
La transformación no entraña cambio de la personalidad jurídica.

Se entiende que por la transformación, la sociedad experimenta el cambio de un tipo de sociedad a otro distinto, o a otraforma de persona jurídica, y así preservar la misma personalidad jurídica. La transformación vendría a consistir en un acto jurídico unilateral del titular de una empresa, mediante el cual cambia su propia organización por una más adecuada a sus necesidades.  Como puede apreciarse, la transformación no implica disolver, ni tampoco liquidar la organización del titular. Supone, simplemente, el cambiode su estructura y régimen legal a otro de clase diferente sin afectar su existencia (...).1
Asimismo, para Hundskopf, la transformación es un simple cambio de fachada o ropaje, que se produce manteniendo la misma personalidad jurídica, pero bajo una forma distinta, sin que se haga necesaria su disolución ni mucho menos su liquidación.2

Con la regulación de la transformación como modalidad yopción para la reorganización de sociedades, se evita pues, el complicado, costoso




e infructuoso proceso de disolución, liquidación y constitución de otra sociedad, que incluso podría afectar rigurosamente el crédito de la sociedad que se transforma.



Cabe mencionar que el artículo 333° también presenta tres clases de transformación de sociedades:
1) La de una sociedad que adoptecualquier otra forma societaria contemplada en las leyes del Perú.
2) La sociedad que regulada por ley, adopte la forma de persona jurídica prevista en la misma ley.
3) Y finalmente, la de cualquier persona jurídica que adopte alguna de las formas societarias contempladas por ley, siempre que la ley que las regule no lo impida.

I.2 Responsabilidad en los casos de transformación
Como hemosmencionado anteriormente, la transformación no trae ningún cambio en la personalidad jurídica, pero necesariamente va a generar cambios importantes que involucrarán la forma externa e interna de una organización, llegando en algunos casos a modificar las relaciones entre socios o entre la sociedad y los nuevos terceros sobre cuestiones de responsabilidad y administración, entre otras variantes....