Ensayo

ENSAYO DEL TALENTO HUMANO

ELIANA HERNANDEZ


¿CUÁL ES EL ONJETIVO DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS DE HOY?

ELIANA HERNANDEZ
LUZ MERY RIOS
EDWIN FUENTES
VIVIANA LEON
ANA BEATRIZANACONA
ANDREA RODRIGUZ

JIMMY ALEXANDER PASCUAS
INSTRUCTOR

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL
TALENTO HUMANO
ACACIAS-META
JUNIO 2012

¿CUÁL ES ELOBJETIVO DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS DE HOY?

El problema que tiene la gran mayoría de las empresas colombianas es descuidar el tema de la motivación por estar enfocados solamente en producirdinero y se olvidan que son las personas el motor de progreso.

Por esta razón es importante saber que en la gestión de talento humano se busca una serie de objetivos a nivel colectivo relacionados conel conocimiento y desempeño laboral para lograr que una empresa sea competente frente a otra alcanzando una rentabilidad que beneficia a todos en general además hay que motivar a los empleados yfuncionarios brindarles beneficios para que existan desarrollo económico.

Existen diferentes punto de vista acerca del clima organizacional que debe tener cada uno de sus empleados sin que nadie sesienta apartados y por tal razón se ofrezcan programas variados, logrando así que cada quien pueda escoger lo que le agrade teniendo en cuenta las políticas que cumplen la integralidad de la empresa;en otras palabras lo que se busca es formar una familia en la que exista respeto, confianza y satisfacción a la hora de trabajar.

No sería agradable trabajar solo por un sueldo cuando se mueve enun entorno de trabajo en la que la compañía aprecia sus talentos y lo ayuda a desarrollarse como profesional y como persona, el trabajador siente que vale la pena esforzarse al máximo porque sabe quela empresa siempre va a estar dispuesta a colaborarle en lo que necesite.

Las personas necesitan mantener espacios agradables que les permitan mantener una salud mental y física que afiance sus...