Ensayo

LA PLANEACION DENTRO DE LA ORGANIZACION

• La planeación es la función administrativa básica que implica:

– el establecimiento de objetivos y Metas

– el planteamiento delas acciones necesarias para cumplirlos,

– apoyando la eficacia en la toma de decisiones y el manejo adecuado de los recursos organizacionales.

• La administración sin planeaciónno tiene razón de ser:

– Sin objetivos específicos que lograr y estrategias para alcanzarlos, la organización, la dirección y el control se vuelven innecesarios o carentes de un sentidopráctico.

• En conclusión, la planeación es:

El proceso de establecer lo que la organización quiere lograr en el futuro, por medio de la misión y los objetivos organizacionales, definiendoresultados claves y las estrategias, políticas, programas y procedimientos para alcanzarlos.

• SE OCUPA DE LOS FINES:

¿QUE DEBE HACERSE?

• SE OCUPA DE LOS MEDIOS:¿COMO DEBE HACERSE?

Importancia de la planeación

• Facilitar el control:

• Al planear se desarrollan objetivos y por su parte, en la función de control secomparará el desempeño real contra los objetivos.

• Sin la planeación no puede haber control.

• Reducir la incertidumbre:

• Obliga a los administradores a ver hacia el futuro,anticipar los cambios, considerar su impacto y desarrollar las respuestas adecuadas.

• Reducir la duplicidad de funciones y la ineficiencia:

• Evita que dos personas realicen la mismaactividad y que el proceso para su realización sea muy largo, confuso o tardado.

• Establecer el esfuerzo coordinado:

• Cuando todos lo que están involucrados sepan hacia dónde se dirige laorganización y qué es lo que deben aportar para lograr los objetivos organizacionales, pueden empezar a coordinar sus actividades, cooperar unos con otros y trabajar en equipos.



HERRAMIENTAS O...