ensayo

Universidad Católica de Cuenca
Comunidad educativa al servicio del pueblo
Unidad Académica de Economía, Finanzas y Mercadotécnica

Facultad de Finanzas

GESTION Y TALENTO HUMANO


Tutor:CPA. Alexandra Rivera

Curso:
5to de finanzas

Responsables:
Diana Abril
Jose Luis Alvarez
Mercy Coello
Lorena Peña


Cuenca-Ecuador





DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJOART.- 37 REGULACIONES DE LOS CONTRATOS
Todos los contratos de trabajo estarán regulados por las disposiciones que se establece en el Código de Trabajo, así sea en forma verbal o por escrito se debeguiar por este código.
Por ejemplo en el Código de Trabajo podemos encontrar los modelos adecuados de acuerdo al tipo de trabajo, tiempo y disposiciones especiales es cada caso, por esto es importantetomar muy en cuenta las regulaciones y disposiciones que se dan en este Código el momento de elaborar un contrato.
ART.- 38 RIESGOS PROVENIENTES DEL TRABAJO
Los riesgos que se ocasionaren por eltrabajo realizado serán de responsabilidad del empleador y si a consecuencia del trabajo realizado sufriere alguna lección se le tendrá que indemnizar de acuerdo a los parámetros establecidos en elCódigo de Trabajo, siempre y cuando el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social no se haya hecho cargo de este evento.
El IESS es donde se debe afiliar a los empleados para precautelar en parte elbienestar de los empleados en casos de accidentes lo cual nos hace estar conscientes de los riesgos que se pueden ocasionar en el trabajo.
ART.- 39 DIVERGENCIAS ENTRE LAS PARTES
Cuando se danproblemas entre empleador y trabajador sobre la remuneración o la clase de trabajo que debe realizar el empleado, este se debe determinar de acuerdo al sueldo percibido y la obra o servicio realizadodurante el últimos mes, de no servir esta determinación será válida la costumbre que se lleve en la localidad por la clase de trabajo que realiza, es decir por lo general se toma como modelo de...