ensayo

ENFOQUE Y ENTORNO
Cada uno de los enfoques y teoría de la administración describen sucesos importantes involucran los principios administrativos que consisten en emplear, organizar, dirigircoordinar y controlar, pero lo llevan a cabo de distintas maneras. Henry Fayol pionero de la teoría clásica es considerado junto con Taylor uno de los fundadores de la administración moderna. La teoríaclásica formulo una teoría de organización que considera a la administración como una ciencia. El enfoque normativo y descriptivo de la teoría clásica hace más visible en los principios generales de laorganización.
El enfoque humanístico que origina una real revolución conceptual en la teoría administrativa, ya que antes el interés se hacía en la tarea por parte de la administración científica y enla estructura organizacional por parte de la teoría clásica de la administración.
El enfoque humanístico surge con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la década delos años treinta. Su desarrollo fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales.
Entorno general: integra a todos aquellos elementos que afectan a todas las empresas de un sistemaeconómico.
Entorno específico: integra a todos aquellos elementos que afectan de modo especial cada empresa o grupo de empresas de un mismo sector. En sus esfuerzos por alcanzar sus metas y objetivos, y es elúnico cuyas reglas de juego pueden ser, en cierta medida, modificadas por una única empresa.
Introducción
Los enfoques y los entornos fueron credos por autores los cuales buscan una explicación alproceso que lleva la administración el siguiente escrito habla de los enfoques y entornos.
Henry Fayol y Taylor involucrados en el enfoque clásico de la administración que es el primero, el segundoenfoque humanista, tercero enfoque neoclásico, cuarto enfoque estructuralista y quinto enfoque de comportamiento. Escoger un tipo de entorno es hacer las cosas conforme a lo planeado y en el...