ensayo

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La Responsabilidad Social Empresarial, nace en los años 20 del siglo XX y se fortalece en 50's y 60's y se inicia por la idea de que si las empresas usan recursos que posee una sociedad, el solo hecho de su uso genera un deber ético y por consiguiente de alguna manera este uso se devolver a la sociedad dichos beneficios. Las empresas creen riqueza
o no, enel uso o no de un factor productivo, por lo tanto deben ser responsables de ello, por consiguiente deben ir más allá de la generación de trabajo, riqueza para los dueños del recurso financiero, deben velar por el bienestar de la comunidad donde se encuentra enclavada.

La importancia y el interés por la RSE no es nuevo, desde mediados del siglo XX se consideraba que “las empresas debían tomar encuenta las consecuencias sociales de sus decisiones” Howard Bowen en “Social Responsibilities of the Businessman”. Harper. New York. 1953.

El sentido social de las empresas y la preocupación por el medio ambiente, se ha estructurado una seriedad de cuidado y de apoyo a la naturaleza entre las empresas, proporcionando herramientas para el manejo del medio ambiente y un apoyo sostenible para lasociedad.
Es así como la responsabilidad social empresarial es una forma de gestión voluntaria por parte de las estructuras organizacionales, con el fin de aportar una mejora a la sostenibilidad, considerada tanto en su aspecto de valor ético como el criterio de desempeño que abarca tanto aspectos económicos como de repercusiones ambientales y sociales.
Entonces podemos decir que la RSE eshacer negocios basados en principios éticos y ajustados a la ley, las empresa de hoy en dia tiene un rol ante la sociedad en el cual prima la ética proporcionando una fundamentación y la base para la RSE, al plantearse un porque y un para que, frente a la ética que hace más humano al empresario de hoy; esto se logra bajo el marco de las relaciones con su semejantes su entorno y la naturaleza. 
Hoy endia el crecimiento económico de las organizaciones, estructura todo un proceso que tiene como base fundamental, las reglamentaciones de tipo jurídico en cuanto a las leyes que protegen el medio ambiente, también se basa en los principios éticos y morales en cuento a negocios y trabajos.
Si logramos que todas esas prácticas sean parte de nuestra estrategia empresarial y de nuestra forma de hacernegocios encontraríamos una mayor implicación de todos los colaboradores internos de la empresa, así lograríamos generar conciencia de cambio y de cuidado con nuestro entorno.
Todas las empresas líderes en RSE son aquellas que presentan altos niveles de compromiso y aceptación tanto de las normas de calidad y de gestión de medio ambiente como del respeto mutuo hacia las demás organizaciones y lasociedad.  
Las empresas colombianas con cada uno de sus grupos de interés, desde los cercanos a su operación hasta aquéllos tan amplios que trascienden a las comunidades aledañas. Se puede encontrar una gran diversidad de iniciativas que responden a distintas necesidades, están estructuradas de diferentes maneras, teniendo impactos en trabajadores, proveedores, clientes, competidores, comunidadlocal y sectores específicos de la sociedad. Dentro de las innovadoras estructuras organizacionales, diseñadas para aportar a la construcción de un desarrollo basado en una perspectiva de derechos fundamentales, son destacadas sus alianzas con organizaciones de la sociedad civil y del sector público. También se puede indagar cuál es el nivel de sus contribuciones impositivas: el problema es másde recolección porque al tener en cuenta los impuestos locales y parafiscales, las tasas impositivas en Colombia son comparables con las tasas que pagan las empresas en países como Estados Unidos.

A lo largo del último siglo, el tipo de contribuciones evolucionó de esfuerzos caritativos a inversión social y filantropía estratégica. Nuestras manifestaciones señalan un camino ya recorrido por...