ensayo

 Mis expectativas de Estudiar Maestria en Negocios.

“La educación es el vestido de gala para asistir a la fiesta de la vida".
Hoy en día, vivimos en un mundo complejo, es decir, entrelazados, donde las acciones humanas por insignificantes que parezcan tienen sin embargo consecuencias, tanto en el universo físico que nos rodea como en dimensiones éticas y morales. En un mundoglobalizado y complejo ningún acto humano puede ser considerado inofensivo.
Es por esto que se hace necesario abrirse hacia otras miradas de realidad y de interacción con el entorno que generen necesariamente cambios personales que luego trascenderán a cambios familiares y en otros roles. Para ello se requiere de disposición, pues los seres humanos aprendemos de acuerdo con nuestros conceptos ycon la estructura de nuestro pensamiento para así poder comprender lo que nos rodea, y, según nuestra capacidad de asociación, comparamos experiencias y hechos anteriores para aprender nuevas cosas.
Lo primero es ubicarnos en lo esencial de los objetivos de la maestría y empezar expresando cómo esos objetivos nos ponen en reflexión para el camino de formación que vamos a transitar, que vamos ainiciar. Iniciar el proceso de maestría o la formación en maestría nos pone de cara a otras formas de ver la realidad y ello implica la necesidad de prepararnos como personas de un modo diferente al que veníamos asumiendo, en tanto la nueva mirada o las nuevas miradas a la realidad propenden por transformaciones con base en acciones de humanización, de una nueva toma de conciencia que nos acerque ala realidad educativa y a la dimensión humana.
Personalizando la reflexión puede anotarse que a partir de los cambios que se vayan dando, la expectativa es crecer como persona y crecer como actor consciente de la responsabilidad que representa estar en el ámbito superior, ello demanda por supuesto administrar tiempo, y lograr una interacción en varios contextos desde nuevos enfoques, pues esinevitable.
Tenemos que ser útiles, tenemos algo que ofrecer, tenemos que ser fiables, tenemos que ser visibles, si no nos conocen nadie entonces no sirve de nada.
El gran problema de la mayoría de las personas es que no saben cómo posicionarse, no saben cómo dejar la huella, para primero debemos hacer nuestro plan estratégico para saber dónde queremos estar, como lo hacen actualmente las empresas,pero las personas no tenemos claro hacia a dónde queremos ir, tenemos que ser igual que las marcas, las cuales dan confianza y credibilidad, después nos permiten exigir, por ejemplo en los trabajos tenemos que dar lo máximo de nosotros e inclusive tiempo extra, para que después se nos reconozca y podemos llegar a exigir.
Algunas personas consideran que las marcas personales son individualistas,pero esto no es cierto, porque las marcas grandes marcas no pueden vivir aisladas, ni vivir por ellas mismas, de igual manera las personas no tiene ningún valor para las empresas si son individualistas. En la medida que las empresas tengan directivos o en los distintos niveles de la organización existan personas que tengan marcas personal fuerte y segura, entonces la marca de la empresa sefortalece, con esas personas, porque en una reunión, evento o conferencia, ellas representa la compañía, y van a proyectar seguridad, conocimientos de lo que hacen, entonces no cabe duda que su marca y el de la compañía quedan en lo alto.    
No podemos reinventarnos todos los días, cada una de nuestras acciones contribuyen a que acumulemos o perdamos, y sus consecuencias se dejarán sentir en el tiempo.Si pensamos en un momento porque las personas nos contratarían, llegaríamos a la conclusión de que nos conocen y confían en nosotros. Si nuestros clientes no perciben lo que queremos transmitir, nuestro esfuerzo es inútil.
                En un video vi y escuche a una persona que hablaba de la marca personal, pero enfatizo sobre el respeto, “respeto a ti mismos por el tiempo, si trabajas...