Ensayo

¿Quién Se Ha Llevado Mi Queso?
A lo que entendemos el texto nos muestra las distintas formas de percibir el mundo y de cómo afrontar los problemas que en él hay.

El relato puede ser de utilidadsi llegáramos a tener la iniciativa de aplicarlo; por ejemplo en el área de recursos humanos, en áreas administrativas, en el campo de la psicología.

Como ejemplo: Entre las labores administrativasdel departamento de recursos humanos esta la atención de los empleados, la organización y como encausar su productividad, en el libro estos puntos se mencionan en dos partes del relato; primero dondelos ratones se ponen a buscar nuevo queso en ese punto ellos se organizan pues uno de ellos olía y el otro lo seguía, el segundo es cuando Haw y los ratones están en el nuevo depósito de queso. En esepunto el personaje se da cuenta que debe dirigir a los ratones para que el plan no salga mal y los organiza, siempre en función de un nuevo proyecto para alcanzar su próximo alimento.

El textomuestra la importancia de saber motivar: en lo laboral el administrador tiene que encontrar el recurso para equilibrar de forma efectiva la fuerza de los empleados y como nos enseña el libro, buscar“un nuevo queso” no conformarse con lo que hasta ese momento se conoce, movernos. Tal es el caso de nuestro personaje Hem que solo conocía el queso viejo y no se atrevía a buscar más allá de sudepósito, (o ambiente de confort).

Esta parte se compara con dos empresas que una al no estar bien fundadas se vino abajo, pero la otra para no quedarse a tras evoluciono y tomo nuevas estrategias, como latecnología. Se observa que los dos querían un mismo objetivo, el Queso! Pero cuando uno vio que ya no existía, se resigno. Mientras el otro busco otras alternativas y logro aquel objetivo.

En unaempresa hay gerentes de línea, gerente de personal, el administrador de personal y todos ellos tienen una tarea específica para que todo el “organismo laboral” funcione. Para ello se concentra...