ENSAYO

 Centro De Bachillerato Industrial Y De Servicios No 75
Miguel Hidalgo Y Costilla

Ensayo
Integra al capital humano a la organización

Maestra: Lic. María cristina Godínez soto

*MaríaMagdalena Cárdenas Rincón
3° grado grupo “E”

A 27 de noviembre de 2013
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
EMPRESA: Plantel Escolar
GIRO:Servicios Escolares 
ENCABEZADO:
1.-Título del puesto:Subdirector Técnico
2.-No. o clave: E-C/40
3.-Ubicación: Dirección del Plantel
4.-Maquinaria / Herramientas: Computadora, copiadora, scanner e impresora.
5.-Nivel Jerárquico: Subdirector 
*ContactosDIRECTOR DEL PLANTEL----> SUBDIRECTOR TÉCNICO ----> S. DOCENTES, ESCOLARES Y VINCULACIÓN 
6.- Jefe inmediato superior: Director del Plantel
Jefe inmediato inferior: No hay
7.- Puesto similar: No hay8.- Número de trabajadores que desempeñan el puesto: Un trabajador
b) Descripción Genérica: Planear, coordinar y controlar la prestación de los servicios.docentes y escolares del plantel, así como lasactividades de vinculación con el sector productivo.
c)Descripción Específica:
*Materia de Planeación:
•Elaborar programa de trabajo
•Establecer políticas y estrategias 
•Definir los lineamientosdel plan de trabajo
•Participar en la integración 
*Materia de Organización Escolar
ENSAYO
Por: María Magdalena Cárdenas Rincón
¿Cómo disfrutar del más del trabajo?
Esfuércese por hacertrabajo de buena calidad. Los buenos hábitos de trabajo incluyen el tener metas, en cuanto al desempeño de la labor y entonces esforzarme por lograrlos.
Ser concienzudo. Un buen arquitecto es algofundamental en una organización debe saber manejar sus habilidades para llevar una buena ejercían de su profesión, ya que mantiene un esfuerzo de una buena organización. Si esto falla cae sobre uno mismoEvite hacerse esclavo de la rutina. Es muy importante este punto y para un buen arquitecto es algo muy poco común de ellos depende la buena elaboración de planos y actividades que llevan consigo la...