ensayo

TRABAJO COMUNITARIO Y COMUNIDAD

Según los autores del libro:
“ TC es un tipo de ACTIVIDAD que pretende la ORGANIZACIÓN de poblaciones. Se trataría de una PRÁCTICA ORGANIZATIVA que realizan los profesionales del ÁMBITO DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL y en torno a ciertos OBJETIVOS COLECTIVOS”

¿Qué pretende el TC?
“Pretende abordar la transformación de SITUACIONES COLECTIVAS mediante laORGANIZACIÓN y la ACCIÓN ASOCIATIVA.”
¿Cómo se realiza este reto?
“A través de constituir y sostener un GRUPO o varios, en torno a la elaboración y a la aplicación de PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL.”
¿Cómo pueden ser estos grupos?
Puede ser un grupo simple (por ejemplo una asociación) o tratarse de organizaciones más complejas o intergurpos (por ejemplo una coordinadora de grupos, una plataforma degrupos...)

B. Dumas y M. Seguiré (1997):
Diferencian en el seno de las acciones comunitarias TRES PROCESOS de carácter transversal:
1) El proceso de concienciación: trabajar la identidad el actor, permitiendo la identificación colectiva de los miembros del grupo en un proceso de concienciación.
2) El proceso de organización: reforzar los vínculos de cooperación, a la vez internos y externos,en el marco del proceso de organización.
3) El proceso de movilización: construir una relación de fuerzas y negociar sobre los retos colectivos y sociales con los actores institucionales, a través del proceso de movilización.
4) El eje más importante para comprender el TC es la ORGANIZACIÓN.
5) Por ello, decimos que “el Trabajo Comunitario es la aplicación de PROCESOS ORGANIZATIVOS a eseespacio de prácticas que llamamos el ámbito de la intervención social”.
6) Opiniones de diferentes autores sobre la organización:
7)
8) P. Henderson: “La tarea más fundamental para los trabajadores comunitarios es juntar gente y ayudarla a crear y mantener una organización que conseguirá sus objetivos. Todas las otras tareas son, bajo nuestro punto de vista, secundarias a aquellas de organizar a lagente, dentro de alguna forma de colectivo estable y posible.”
9)
10) B. Dumas y M. Seguier: “Remarcan la importancia de los tres ejes, pero también subrayan la importancia de la organización. Dicen que una fracción de población que tiene intereses comunes, se transforma en grupo organizado de manera eficientes, es decir, capaz de promover sus intereses, a través del proceso de organización.¿Cuáles son las tareas que deben desarrollar los trabajadores comunitarios para promover y desarrollar los procesos organizativos?

1) Descubrir necesidades y potencialidades del espacio social de que se trate (barrio, institución, un colectivo social..etc)
2) Tomar contacto con la gente, desarrollar la voluntad de trabajar para satisfacer necesidades (trabajar la conciencia de necesidad y deposibilidad de mejora) y reunirla.
3) Formar y establecer las estructuras colectivas, repartir las tareas.
4) Ayudar a identificar y elaborar objetivos, clarificarlos, establecer prioridades.
5) Mantener la organización activa.
6) Tener cuidado de las relaciones, ayudar a comunicar.
7) Apartarse y concluir

El Trabajo Comunitario organiza a la gente para llevar a cabo UN CONJUNTO DE ACCIONESbien planeadas que sean COHERENTES con las SITUACIONES SOCIALES que se quieren abordar.

El procedimiento de la intervención social acostumbra a tener la siguiente estructura:
a) estudio de la situación social colectiva
b) elaboración de un diagnóstico de la situación social
c) establecimiento de un plan o proyecto de intervención
d) ejecución práctica o aplicación de aquel proyecto
e)evaluación de nuevos datos de la situación, de la ejecución realizada y de sus resultados
Mediante el Trabajo Comunitario, este procedimiento profesional pasaría a ser socializado entre los miembros de la organización.

A. Twelvetrees (1998) plantea dos objetivos relacionados entre sí:
a) asegurarse de que se efectúan cambios concretos en el entorno
b) ayudar a las personas que trabajan...