ensayo

INVESTIGACION DE CONFLICTOS ORGANIZACIONALES PARA “SOLUCION TEXTIL S.A.S “
ENCUESTAS PARA EMPLEADOS DE LA EMPRESA

El objetivo de esta investigación es conocer la percepción que tienen los empleados de “SOLUCION TEXTIL S.A.S”, frente a los posibles conflictos organizacionales presentados en la cultura organizacional que maneja esta empresa.

Las respuesta a esta encuesta no tomara más de 10minutos, le agradecemos total concentración en la lectura de las preguntas y en la escala de calificaciones. (Toda la información suministrada es absolutamente confidencial).

Área en la que desempeña el cargo:

GENERO
Cargo:

Femenino

Antigüedad del cargo:

Masculino

Funciones:

Edad


1. Tenía usted conocimiento sobre esta empresa antes de empezar a trabajar en ella: (Marquecon una X).

SI

NO


2. Cuáles fueron las razones para que usted se vinculara como empleado a esta empresa. (Puede ser respuesta múltiple , marque X en la casilla correspondiente)

a). Por recomendación de un amigo

b). Por decisión propia

c). Por convocatoria externa

d). Porque va con mi profesión

e). Por qué anteriormente realice un trabajo en esta empresa (pasantía).f).Por lasos familiares

g). Otra (Cual)


Para las siguientes preguntas calificar de acuerdo con la siguiente escala: (5.0 = Muy buena, 4.0 = Buena, 3.0 = Regular, 2.0 = Mala, 1.0 = Pésima)


3. Grado de educación: (Marque con una X)

NIVEL DE EDUCACION

Básica Primaria

Secundaria

Técnico

Tecnólogo

Educación superior

Maestría

Otro (Cual)


4. Cuáles son susexpectativas frente al trabajo que desempeña actualmente en la empresa:



5. Por favor califique la actitud del siguiente personal, de acuerdo a la escala.

ACTITUD DEL PERSONAL
Personal directivo
Personal administrativo
Otros empleados
a). Trato amable



b). La confianza que le inspiran en el desarrollo de su trabajo



c). El interés que le prestan a sus inconvenientes / problemasd). La ayuda rápida que le dan para resolver sus inconvenientes / problemas



e). La integración con los directivos y demás empleados



f). La comunicación adecuada para el desarrollo de su trabajo



g). La presentación personal



h). La agilidad para atender sus requerimientos



i). El conocimiento para responder adecuadamente a sus requerimientos



j). Otra(Cual)



Observaciones:





6. Por favor califique los siguientes aspectos relacionados con su actividad laboral, de acuerdo con la escala:

ACTITUD LABORAL
Calificación
Por qué? Si la calificación es menor a 4.00.
a). La autonomía que usted tiene para fijar la metodología utilizada en su trabajo


b). La asesoría que reciben de “”, para el desarrollo de sus actividadesc). La programación adecuada del contenido de los requerimientos del trabajo para con sus funciones


d). La comunicación con otros empleados para unificar la fuerza del trabajo


e). el cumplimiento de los cronogramas con las actividades programadas


f). la actualización de las actividades laborales


g). la integración entre empleados y gerentes de la empresa



7. Por favorcalifique los siguientes aspectos relacionados con las instalaciones locativas de “SOLUCION TEXTIL S.A.S”, de acuerdo a la escala:

INSTALACIONES LOCATIVAS
Calificación
Por qué? Si la calificación es menor de 4.00
a). El tamaño de las oficinas donde desempeña su cargo


b). El ambiente de las oficinas de trabajo


c). Los muebles y enseres


d). El tamaño es adecuado de acuerdo alnúmero de empleados


e). La facilidad de acceso


f). Señalización


g). Seguridad de las oficinas y demás instalaciones


h). Limpieza de las instalaciones


i).Espacios de descanso (cafetería, zona deportiva entre otros)



8. Por favor califique los siguientes aspectos relacionados con los equipos que suministra “SOLUCION TEXTIL S.A.S”, de acuerdo a la escala:

EQUIPOS...