ensayo
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2014
BILL GATES VERSUS STEVE JOBS: LOS PRIMEROS AÑOS
1.- ¿En qué diferencia los estilos de liderazgo de Bill Gates y Steve Jobs?
Gates tenía una visión clara de lo que quería lograr en suorganización, para ello incorporó un equipo de administradores de alto nivel que le ayudó a posicionar sus creaciones en el mercado, llegando a tener casi por completo el monopolio de su área, posición quese mantiene en el tiempo a pesar de las competencias que han sido desde el principio hasta hoy.
En cambio, S. Jobs nunca se preocupó por el área administrativa de su empresa, su liderazgo eramás bien autoritario, por lo cual tenía problemas con y siempre fue considerado como la sombra de Gates.
2.- Compare y contraste la práctica gerencial de Gates y Jobs
Si bien ambos tenían encomún una gran inteligencia y habilidad para crear nuevas tecnologías, la gran diferencia fue que Gates implementó un plan administrativo, lo cual le permitió llevar de la mano la administración enconjunto con la creatividad de nuevos productos, tenía una clara visión de lo que quería lograr y siguiendo los consejos de sus colaboradores, pudo lograrlo; en cambio Jobs sólo se preocupó de superar lasinnovaciones y creaciones de Gates, sin importar la influencia que tiene la administración para las organizaciones, por lo cual no pudo prever las dificultades a las que se debía enfrentar, teniendocomo consecuencia que su empresa no creciera al nivel macro que lo hizo la de Gates.
3.- ¿Que opina sobre el futuro para Microsoft y Apple Computer?
Para Microsoft, debería seguir conquistandonuevos mercados y mejorando los productos para mantener los ya obtenidos, en cambio deberá luchar contra el gran monopolio logrado por, sacando nuevos y mejores productos que sean comparables conMicrosoft o mejores.
LIDERAZGO
1.- ¿Cuál considera que es la esencia liderazgo?
La esencia del liderazgo es la capacidad de la persona o del individuo de ejercer influencia
o conducta que...
1.- ¿En qué diferencia los estilos de liderazgo de Bill Gates y Steve Jobs?
Gates tenía una visión clara de lo que quería lograr en suorganización, para ello incorporó un equipo de administradores de alto nivel que le ayudó a posicionar sus creaciones en el mercado, llegando a tener casi por completo el monopolio de su área, posición quese mantiene en el tiempo a pesar de las competencias que han sido desde el principio hasta hoy.
En cambio, S. Jobs nunca se preocupó por el área administrativa de su empresa, su liderazgo eramás bien autoritario, por lo cual tenía problemas con y siempre fue considerado como la sombra de Gates.
2.- Compare y contraste la práctica gerencial de Gates y Jobs
Si bien ambos tenían encomún una gran inteligencia y habilidad para crear nuevas tecnologías, la gran diferencia fue que Gates implementó un plan administrativo, lo cual le permitió llevar de la mano la administración enconjunto con la creatividad de nuevos productos, tenía una clara visión de lo que quería lograr y siguiendo los consejos de sus colaboradores, pudo lograrlo; en cambio Jobs sólo se preocupó de superar lasinnovaciones y creaciones de Gates, sin importar la influencia que tiene la administración para las organizaciones, por lo cual no pudo prever las dificultades a las que se debía enfrentar, teniendocomo consecuencia que su empresa no creciera al nivel macro que lo hizo la de Gates.
3.- ¿Que opina sobre el futuro para Microsoft y Apple Computer?
Para Microsoft, debería seguir conquistandonuevos mercados y mejorando los productos para mantener los ya obtenidos, en cambio deberá luchar contra el gran monopolio logrado por, sacando nuevos y mejores productos que sean comparables conMicrosoft o mejores.
LIDERAZGO
1.- ¿Cuál considera que es la esencia liderazgo?
La esencia del liderazgo es la capacidad de la persona o del individuo de ejercer influencia
o conducta que...
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