Ensayo

TALLER ACTIVIDAD 1
LAS POLTICA DE ADMINISTRACIÓN Y RECUPERACIÓN DE LA CARTERA ESTABLECIDA EN LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS.









JAMES PALENCIA GARAVITO
CC 71.948.384








SARICH DE LIMA PAEZ
TUTORA

















ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE CREDITO
SENA VIRTUAL 2012







INTRODUCCION


Los sistemas financierosdesempeñan un papel fundamental en la asignación de recursos, en cuanto se estructuran como un sistema de pagos y de movilización de ahorros. De esta manera, favorecen la acumulación de capital y la innovación tecnológica, factores determinantes en el desarrollo económico de un país. Bajo esta perspectiva, en los años recientes ha aumentado el énfasis en la necesidad de fortalecer la inclusión financiera,en la medida en que un incremento en el acceso de los grupos poblaciones de menor ingreso a los servicios financieros contribuye a la disminución de la pobreza y a una mejora en la distribución del ingreso

En el desarrollo de este objetivo, se han establecido como tareas prioritarias reforzar la educación financiera y la protección al consumidor financiero. Lo anterior, bajo la premisa que unconsumidor financiero que conoce sus derechos y obligaciones y cuenta con información cierta, suficiente y oportuna está en la capacidad de tomar mejores decisiones frente a los productos y servicios ofrecidos por las entidades.































ELABORE UN MAPA CONCEPTUAL DESCRIBIENDO LA POLTICA DE ADMINISTRACIÓN Y RECUPERACIÓN DE LA CARTERAESTABLECIDA EN LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS.








1.














LEA Y ANALICE CUIDADOSAMENTE EL CÓDIGO DE ETICA DE UNA INSTITUCIÓN FINANCIERA, ELABORE UNA SÍNTESIS QUE INCLUYA LOS PUNTOS FUNDAMENTALES DE SU CONTENIDO, RECUERDE QUE DURANTE SU VIDA LABORAL LOS CONTENIDOS DE ESTE DOCUMENTO DEBEN PONERSE EN PRÁCTICA ENTODO MOMENTO Y POR TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD SINIMPORTAR EL CARGO Y NIVEL JERÁRQUICO EN EL CUAL SE DESEMPEÑAN


VALORES CORPORATIVOS

Compromiso: parte integral de su éxito.

Eficiencia: forma óptima e inteligente todos los recursos disponibles de manera ágil y con calidad, para ofrecer a nuestros clientes soluciones.

Honestidad: manera ética y responsable, generando seguridad y confianza en nuestros clientes.

Liderazgo: actitudentusiasta y ganadora.

Respeto: nos valoramos como personas y nos aceptamos unos a otros en nuestra integridad.

Servicio: servir es un principio de vida.

PRINCIPIO RECTOR

Las operaciones y negocios del Banco deben estar enmarcados y tramitarse dentro de los estándares éticos, anteponiendo las sanas prácticas bancarias al logro de las metas Comerciales.


PRINCIPIOS GENERALES DECOMPORTAMIENTO

1. PRINCIPIO DE OBSERVANCIA DE NORMAS: Las normas del presente Código contribuyen a mantener los principios y valores éticos, como guía para las actividades que el Banco desarrolla en su labor de prestador de un servicio de interés general, con base en el cumplimiento de las normas legales.

2. PRINCIPIO DE LAS SANAS PRÁCTICAS BANCARIAS: Las sanas prácticas bancarias guardanrelación con el cumplimiento de las normas legales.

3. PRINCIPIO DE CONTABILIDAD: Las operaciones que se celebren en el Banco deben cumplir con los trámites previstos en los manuales, estar debidamente documentadas y registradas, debiéndose conservar el soporte de los documentos y archivos por el término fijado en la ley.

4. PRINCIPIO DE BUEN CUIDADO E INFORMACIÓN: Todos los empleados del Bancodeben ejercer sus funciones con responsabilidad, sentido común y prudencia.

5. PRINCIPIO DE CONSULTA Y ACTUALIZACIÓN Este Código se complementa con otros códigos, manuales, políticas, programas y procesos operativos específicos.

6. INCORPORACIÓN DE PRECEPTOS LEGALES Cada empleado, según la función que realice dentro de la Entidad y en cuanto le sea aplicable, deberá cumplir el artículo 72...