Ensayo

Ensayo “Antecedentes y Teorías de la Gestión Empresarial |
SubtemasOrigen de la Gestión EmpresarialConcepto e importancia de Gestión EmpresarialTeorías AdministrativasTeorías CientíficasTeoría ClásicaTeoría de las matemáticasTeoría de SistemasTeoría de SituacionalTeoría de la administración por objetivos (APO)Teoría del desarrollo Organizacional (DO)Teoría de la CalidadNombre: Dulce SusanaGuzmán SánchezMateria: Fundamentos de Investigación |
Introducción:
La administración es todo lo que se necesita para poder llevar el control, dirección, planeación y organización de una empresa, con o sin fin de lucro, sin ella muchas o todas las funciones que se desarrollen en la empresa tienen mayor tendencia a fracasar. La administración se empezó a dar desde eras primitivas ya que surgió lanecesidad de alimentarse, de recolectar frutos y semillas por parte de las mujeres y por parte de los hombres porque tenían que cazar y por las noches tenían que turnarse para vigilar los lugares en donde habitaban y con el paso del tiempo fueron surgiendo nuevas maneras de organizarse y hacer más simples sus actividades cotidianas, luego aparecieron dos personajes muy importantes para laadministración FREDERICK WINSLOW TAYLOR conocido como “el padre de la administración científica” ya que tubo grandes aportaciones acerca de un sistema de administración en estudios de tiempo de la línea de producción y el otro fue HENRY FAYOL ya que es mejor recordado como “el fundador de la escuela clásica de la administración” su principal interés era la organización total.
De la administración sederivan diferentes teorías que serán explicadas a lo largo de este ensayo, las teorías administrativas son aquellas que permiten que todos los conocimientos en la rama de la administración sean mejor estudiados y se puedan proponer nuevas hipótesis o mejorar las reglas ya establecidas para la administración de cualquier tipo de giro.

Orígenes de la Gestión
Es muy complicado remontarse a los orígenesde la gestión y administración ya que no se sabe con exactitud cómo ambas surgieron; sin embargo, muchos historiadores nos cuentan que el desarrollo de la gestión y administración comenzó entre los comerciantes sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto.
De todas formas debemos destacar que las innovaciones como la extensión de los números entre los siglos V y XV así comotambién con la aparición de la contabilidad en 1490 proporcionaron a esta profesión con las herramientas para poder lograr el planeamiento y control de la organización en una manera que se podría decir casi científica. Sin embargo, son muchas las personas que aún piensan en la gestión y administración de finanzas como una disciplina moderna que tuvo comienzos en el siglo XIX, y en el siglo XX la gestióny administración comenzaron un camino de evolución a medida que las organizaciones fueron creciendo y haciéndose cada vez más complejas.
En la administración de Egipto el objetivo era previamente fijado, la importancia de esta organización es que ya tenían impuestos para los altos mandos del gobierno, también se dio la descentralización de la organización y el reconocimiento de ordenes escritas.En Hammurabi ya existía el salario mínimo, Hebreo concepto organización y principio escalar, Sócrates utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
Nicolás Maquiavelo y Sun Tzu plantearon principios para que las empresas fueran más eficientes y contemporáneas cada quien con su forma, Sun Tzu con el arte de la Guerra y Maquiavelo consus 4 principios.
Después de ellos vemos la administración Científica con Frederick Winslow Taylor “el padre de la administración científica” donde su principal preocupación por mejorar fue no tener más pérdidas y obtener mayor productividad con cuatro principios:
Principio Planeación: Cambiar la improvisación por la ciencia mediante la planeación del método
Principio de Preparación: Se...