Ensayo

ASOCIACIÓN PARA EL FOMENTO DEL
TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS, S.A.
Una Organización Profesional Internacional
(AASWG)

ESTÁNDARES PARA LA PRÁCTICA DEL
TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS
Segunda edición. Versión en español1

PROPÓSITO
Estos estándares representan el punto de vista de la
Asociación para el Fomento del Trabajo Social con
Grupos, S.A., sobre el valor y necesidad de una base deconocimiento y habilidad para la práctica eficaz y bien
fundada desde el punto de vista profesional del trabajo
social con grupos y tienen como finalidad servir de guía
para su ejercicio.

INTRODUCCIÓN
Los Estándares se centran en los conceptos
fundamentales y distintivos del trabajo social con
grupos y subrayan la perspectiva única que adoptan los
trabajadores sociales. De modo deliberado, los1

Nota de traducción: Para facilitar la edición de la versión española de los
Estándares se ha creído conveniente utilizar como neutro el género masculino para
traducir términos tales como los de “worker ”, “social worker ”, “group worker ” y
“ social group worker ”. Ello no es óbice para que su lectura e interpretación se
realice desde la necesaria perspectiva de género.

estándaresson generales y descriptivos más que
específicos y normativos. Se pueden aplicar a la gran
variedad de grupos con los que se encuentran los
trabajadores sociales en diversos contextos de
intervención. Estos incluyen, entre otros, grupos de
tratamiento, de apoyo, psicoeducativos, de tarea y de
acción comunitaria. Los Estándares se inspiran, en gran
medida, en el Código de Ética de laAsociación
Nacional de Trabajadores Socia les (Estados Unidos),
las teorías sobre grupo de las ciencias sociales, el
conocimiento sobre individuos y su medioambiente, las
raíces históricas de la práctica del trabajo social con
grupos, la práctica actual con grupos y la investigación
sobre la práctica. De este modo, se basan en el
conocimiento que da la experiencia, las teorías sobre la
práctica deltrabajo de grupo y la evidencia empírica.
Ponen énfasis en la comprensión y uso de los procesos
grupales y en el modo en que los participantes se
ayudan entre sí para lograr los objetivos del grupo. El
rol del trabajador social, según se articula en los
estándares, refleja, en líneas generales, los valores de la
profesión de trabajo social así como las características
únicas asociadas conel trabajo socia l con grupos.
Visión general de los estándares
Diversas perspectivas integrales sobre la práctica
del trabajo social proporcionan un amplio respaldo a los
valores y conocimientos que sirven como base para el
desempeño de los trabajadores sociales de grupo. La
sección I está dedicada a los valores y tipos de
conocimiento que tienen especial relevancia para el
ejercicio deltrabajo de grupo.
2

Las secciones II a la V identifican el conocimiento
necesario y las principales tareas y habilidades del
trabajador social en cada una de las fases de la práctica
del trabajo de grupo, desde la fase de planificación
hasta la fase final. Estas secciones también están
estructuradas entorno a la convicción de que los grupos
se transforman y evolucionan con el tiempo, loque
hace necesario cambios en las tareas y
responsabilidades del trabajador social. Por ejemplo,
determinadas acciones del trabajador social permiten
que los miembros de un grupo recién formado
comiencen a trabajar juntos; otras posibilitan que los
participantes que ya han establecido una relación tomen
parte en el trabajo para alcanzar el propósito del grupo.
De este modo, a medida queel grupo se desarrolla, se
transforma la naturaleza de las responsabilidades de los
trabajadores sociales.
Las etapas y las tareas a ellas vinculadas descritas
en estos estándares constituyen orientaciones para la
práctica. Representan la sabiduría adquirida a partir de
la experiencia, la teoría y la investigación. No obstante,
cada grupo es único y los profesionales deben aplicar
estos...