Ensayo

BASES DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración
Concepto. Responsabilidad social Antecedentes de la administración en el entorno internacional
La organización
Las organizaciones como sistemas abiertos
Fases de la administración
Áreas funcionales
EVOLUCION DEL PENSAMIENTO HUMANO
Enfoque clásico
Otras escuelas
Cuantitativa. Estructuralista. Humanista

Cultura y climaorganizacional

CONCEPTO
Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupo, los individuos cumplen eficientemente objetivos específicos.

Proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control desempeñadas, para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso del ser humano y otros recursos.

Es el esfuerzocoordinado de un grupo social para lograr un fin, con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible Función del Administrador Tarea Principal La tarea principal de un buen administrador consiste en fijar objetivos y al mismo tiempo administrar los recursos humanos, materiales, monetarios y de mercado, para lograr los resultados deseados dentro de las limitantes de tiempo, esfuerzo y costospredeterminados
 
La palabra Administración viene del latín ad(hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.

Sin embargo el significado original de esta palabra sufrió una transformación radical. La tarea de la administración paso a ser la de interpretar losobjetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los niveles de la organización con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera mas adecuada a la situación y garantizar la competitividad de un mundo mas de negocios muy competido y complejo.

La Administración es el proceso de planear,organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.

La TGA (teoría General de la Administración) estudia las organizaciones y empresas desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de la seis variables principales (tarea, estructura, personas, tecnología, ambiente y competitividad) estas son las principales componentes en el estudio dela administración de las organizaciones y empresas.

El comportamiento de estos componentes es sistémico y complejo: cada uno influye en los otros y experimenta los la influencia de estos.

Las modificaciones de un componente provocan cambios en los demás en mayor o menor grado. Su comportamiento conjunto es diferente de la suma de los comportamientos de cada componente por separado.LA ADMINISTRACION EN LA SOCIEDAD MODERNA

La administración es un fenómeno universal en el mundo moderno. Cada organización debe alcanzar objetivos en un ambiente de competencia acérrima, debe tomar decisiones, coordinar múltiples actividades, dirigir personas, evaluar el diseño con base en objetivos determinados, conseguir y asignar recursos.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓNLa administración se desarrollo con una lentitud impresionante. Sin embargo a partir del siglo xx es que surgió y estallo en un desarrollo de notable auge e innovación. Una de la razones de esto es que hoy en día la sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organización, donde la mayor historia de la administración es reciente. En el curso de toda la historia dela humanidad parte de las obligaciones sociales (como la producción de bienes o servicios en general) se confía a las organizaciones ( como industrias, universidades, escuelas, hospitales, comercio, comunicaciones, servicio publico etc.) que deben administrarse para ser mas eficientes y eficaces. Poco antes a mediados del siglo xix la sociedad era completamente diferente. Las organizaciones...