Ensayo

Las Cámaras de Comercio ponen en marcha más de 5.000 acciones formativas al año de las que se benefician más de 100.000 personas, casi siempre orientadas a requerimientos de las empresas.Por delegación de algunas Consejerías de Educación o del propio Ministerio, dentro de esas acciones hay cursos de adapta- ción del profesorado orientados a su acercamiento a la empresa, ycon el doble objetivo de hacer que la formación impartida en los centros coincida al máximo con lo que la empresa precisa. De la misma forma, se busca crear en los jóvenes interés por elfuncionamiento interno de la empresa, inquietud por el autoem- pleo e incluso por la creación de empresas de un cierto tamaño.
No haya que olvidar que el empleo se crea mayoritariamente enpequeñas empresas y que sin empresas no hay empleo. Es cierto que en el pasado la gran empresa y el sector público fueron potentes motores de la creación de empleo pero el contexto actual esdistinto: el sector público tiene un techo y la gran empre- sa subcontrata cada vez más, es decir, se apoya en las empresas pequeñas para lle- var a cabo sus planes de crecimiento. Esto esdebido a que la empresa pequeña es más ágil y flexible frente al cambio. Si algo caracteriza al mundo actual es la rapi- dez con que cambian las cosas y la creciente competencia entrepaíses al tener que operar en un mercado global.
Por todo esto es tan importante que existan emprendedores, personas inquietas e innovadoras con independencia de que aborden proyectos decreación de empre- sas. Es importante que los más jóvenes tengan inquietudes emprendedoras, el profesional del futuro ha de ser una persona abierta al mundo exterior, capaz de relacionarse conotras culturas y de estar en primera línea de los avances tecnológicos.
La sociedad necesita de personas que sean capaces de empujar y crear nuevas empresas, con nuevas ideas y proyectos.