ENSAYO

ENSAYO
El comportamiento organizacional es fundamental para el correcto y buen funcionamiento de una entidad económica, la manera en como el autor plantea el comportamiento organizacional, es unaextraordinaria forma de solucionar problemas y mantener una visión más amplia y así generar parámetros y planificar.
El campo de estudio del comportamiento organizacional es muy basto y complejo, yaque estudia el comportamiento de los individuos en su área laboral, tiene como principal objetivo el análisis del desempeño de los trabajadores y en base a esto establecer la eficiencia yproductividad de la organización. Para lograrlo se tiene que hacer uso de diversas herramientas que nos ayudaran al desarrollo de capacidades y debilidades del personal. Por loque podemos concluir que el comportamiento organizacional realiza los objetivos de la entidad económica por medio de las personas. Es el manual o bien conocido como el “Know How”, de los recursoshumanos en una entidad económica. Si hay algo esencial dentro de la aplicación del comportamiento organizacional es la detección y solución de problemas, en la brevedad posible y con el uso mínimo derecursos.
El estudio del comportamiento de los trabajadores ayudara a resolver problemas en el entorno, particularmente en la relación patrón-trabajador, por lo cual se debe de desarrollar sistemasque frene las diferencias entre ambos. Así mismo los directivos evaluaran propuestas a conflictos presentes y futuros dentro de la organización.
Un punto muy importante que aborda el autor son losaspectos que determinan el éxito o fracaso de una organización se encuentran las necesidades de los empleados, que como entidad tiene el deber de cumplir con este aspecto, pero más bien fuera deaumento de salario el trabajador mexicano necesita sueldo moral; el cual le va a proporcionar a base de reconocimiento y frutos de su trabajo diario. Por otra parte se encuentra la necesidad de la firma...