ensayo

Dimensión a Trabajar:
1. Cargas de Trabajo



Plan de Trabajo

No.
Actividad o Programa que apoyará a la mejora de la Dimensión
Responsable
Apoyo
Inicio
aa/mm/dd
Avances detectados enel Trimestre
aa/mm/dd
1
Administración de Horarios
Gte Ventas/ Jefes de Depto
SIT, cubrimientos, horarios
Inmediato

2
Caminatas de la Realidad
Gte de Área
Horarios,
Inmediato

3Administracion de incidencias
Recursos Humanos, gtes de área
Programación de vacaciones, personal para inventario e incapacidades, políticas de tiempo extra, retardos y omisiones
InmediatoDescripción del Avance:










Dimensión a Trabajar:
2. Diversidad e Inclusión


Plan de Trabajo

No.
Actividad o Programa que apoyará a la mejora de la DimensiónResponsable
Apoyo
Inicio
aa/mm/dd
Avances detectados en el Trimestre
aa/mm/dd
1
Transparencia y Equidad
Gte. Tienda / Rec Humanos
Política de promociones y convocatorias, retroalimentacionesefectivas, tablero de comunicación, revista conectados
Inmediato

2
Cultura
Gte. Tienda / Rec Humanos
Mentores, Núcleo de valor, eventos de integración,
Inmediato

3
Certificaciones de THD
GteTienda / Rec Humanos
Presentaciones como EFR, Empresa incluyente
septiembre


Descripción del Avance:






Dimensión a Trabajar:
3. Compensaciones



Plan de Trabajo

No.Actividad o Programa que apoyará a la mejora de la Dimensión
Responsable
Apoyo
Inicio
aa/mm/dd
Avances detectados en el Trimestre
aa/mm/dd
1
Reforzar políticas de beneficios
Recursos humanosTablero de comunicados, políticas de aguinaldo, prima vacacional, vales de despensa, bono de productividad,
Inmediato

2
Administracion de sueldos
Gte Tienda / Recursos Humanos
Política deadministración de sueldo
Continuo

3
Programa de reconocimientos
Recursos Humanos
Parches de valor, parches de lealtad, reconocimientos escritos
Continuo


Descripción del Avance:...