Ensayo

ENSAYO
El documento de Godofredo Chillida presenta la sobrecarga de información que recae todos los días sobre todos los receptores. Actualmente entre más información se trasmitamejor va a hacer el mensaje, dejando de lado el sentido del mensaje; además el tiempo en el que llegue esta información es también importante porque se incrementa el interés de las personaspor lo sucedido en cualquier otro espacio, no obstante este interés en un tanto falso y superficial porque aquellos que buscan acceder a esa información en realidad no se interesan enlos hecho sino en la posición que este les pueda dar, es decir, lo proyecta como un individuo más interesante ante el resto.
En la mayoría de los casos en los que se transmite algunainformación lo importante es que llegue a su destino, no el significado que tenga para el receptor ni el impacto o estimulo que tenga sobre este. Para una empresa una conversación dinámicay unos receptores que puedan captar el sentido del mensaje, puede consolidarse como una empresa que puede desenvolverse en diálogos múltiples y sólidos que estén llenos de significados.Un factor para que las empresas puedan adquirir una buena comunicación interna y externa es tener como prioridad el empleado y su capacidad para comunicarse con sus compañeros yposibles clientes. Un buen sistema de comunicación refuerza el contacto humano que permite que la información entre ambas partes sea mucho mas solida y que se pueda interpretar mejor sin quehaya demasiada información que sea poco comprensible para el resto de la corporación.
Otro factor importante es la seguridad que le brinde la empresa a sus empleados, una corporaciónsolida que brinde autonomía aquellos que trabajan allí es vital para fomentar la buena comunicación y el conocimiento que se viene adquiriendo desde su creación.