Ensayo

LECTURA
Sesión 01
1.- Adopción y alcance de los principios éticos
El autor Fernandez José en su obra Ética para empresario y directivos 1 hace un análisis de los principios éticos referidos a la legalidad, la profesionalidad, la confidencialidad, la fidelidad a la responsabilidad, el evitar conflictos de intereses, el respeto a la integridad de las personas, dignidad humana y derechoshumanos; igualdad, justicia y equidad; respeto de la diversidad cultural y del pluralismo, no discriminación y no estigmatización, consentimiento con conocimiento de causa y solidaridad y cooperación.

1.1.- Principio de legalidad
El estado es el encargado de organizar y favorecer el ejercicio de la libertad individual, mediante la promulgación de leyes que definan las normas del juego y garantice eldesarrollo económico de la sociedad.
Cabe recalcar que una gestión que aspire a ser considerada como Ética debe partir de la legalidad vigente y cumplir con ella de manera estricta. Toda decisión o práctica deberá tratar de redundar en beneficio de la persona interesada y reducir al máximo los efectos nocivos que puedan resultar de la adopción o aplicación de dicha decisión o práctica.
a) Losbeneficios resultantes de la investigación científica y sus aplicaciones deberán compartirse con la sociedad en su conjunto y en el seno de la comunidad internacional, en particular con los países desarrollados. Los beneficios que se deriven de la aplicación de este principio podrán revestir las siguientes formas:

• Asistencia especial y duradera a las personas y los grupos que hayan tomadoparte en la investigación; acceso a una atención médica de calidad;
• Suministro de nuevos medios de diagnóstico, de instalaciones y servicios para nuevos tratamientos o de medicamentos obtenidos gracias a la investigación;
• Apoyo a los servicios de salud;
• Acceso a los conocimientos científicos y tecnológicos;
• Instalaciones y servicios destinados a crear capacidades enmateria de investigación; y
• Cualquier otra forma compatible con los principios enunciados en la presente Declaración.
b) Esta disposición puede aplicarse mediante disposiciones legislativas, acuerdos internacionales u otros medios apropiados, que deberán ser conformes en cualquier caso al derecho internacional relativo a los derechos humanos.

1.2.- Principio de profesionalismo
Quienesdesempeñan una profesión, en este caso, los directivos, los hombres de negocios o los empresarios, están sujetos a responder ante la sociedad con elevados niveles de competencia técnica, que lleven a poner toda su capacidad y diligencia en sus acciones. Siempre que se habla de profesionalidad y del ejercicio de los deberes profesionales, se esta apelando implícitamente a la virtud de la prudencia contodas sus exigencias. Mas aun, y antes de todo, no se debe actuar directamente buscando el mal o cometiendo actividades inmorales en si mismas.

1.3.- Principio de confidencialidad
En las transacciones comerciales y relaciones que se establecen en el ejercicio de la actividad empresarial, aparecen con frecuencia intercambios de informaciones de tipo confidencial, que no deben ser divulgados overse expuestos a convertirse en noticias de dominio publico. Es decir, los que por razón de sus cargos dentro de una empresa, tienen acceso a este tipo de información, deben actuar con cautela y hacer uso de ella dentro de los limites razonables y para los fines que se supone deben buscarse.
Toda decisión o práctica deberá adoptarse o aplicarse respetando la vida privada de las personasinteresadas y la confidencialidad de la información que les atañe. A no ser que esté irreversiblemente disociada de una persona identificable, esa información no deberá utilizarse o revelarse para fines distintos de los que determinaron su acopio.

1.4.- Principio de Fidelidad a la Responsabilidad
Consiste en cumplir con profesionalidad el deber de cada uno, en función del propio lugar que cada quien...