ensayo

RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS NIVELES








SULEIMY CABRERA IBARRA






DIANA MILENA CORTES DELGADO
TUTOR.






CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACIÓN ENSALUD OCUPACIONAL
V SEMESTRE
GIRARDOT
2014.
CONDICIONES PSICOSOCIALES
INTRA-LABORALES
EXTRA-LABORALES
INDIVIDUALES
Número de trabajadores por tipo de contrato
Tipo de beneficios recibidos através de los programas Gestión de la Organización
Estilos de Mando
Modalidades de pago y contratación
Participación
Acceso a actividades de Inducción y Capacitación
Servicio de Bienestar SocialMecanismos de Evaluación y Desempeño
Estrategias para el Manejo de los Cambios que afectan a las personas.
Características de la Organización del Trabajo
Comunicación
Tecnología
Modalidades deOrganización del Trabajo
Demandas Cualitativas y Cuantitativas de la labor.
Características del grupo Social del trabajo
El Clima de Relaciones
La Cohesión
La Calidad de las InteraccionesTrabajo en Equipo.
Condiciones de la Tarea
Demandas de Carga Mental, (velocidad, complejidad, atención,

EJEMPLO

Don Juan Aristizabal trabaja en una empresa de textiles, como operario de una de susmáquinas de hilar, en un sitio muy encerrado donde el cual en sus horas más calurosas alcanza los 45° centígrados por el funcionamiento del motor de la máquina, lo cual ha llevado a problemascutáneos además de sofocación y problemas pulmonares por el excesivo calor al señor.
REP: el problema psicosocial al cual se enfrenta o por el cual pasa nuestro trabajador y el cual se debe mejorar va en laRESOLUCIÓN 002646 DE 2008 art 6, condiciones “d, e y f ” de este articulo

Utilización del tiempo libre (oficios domésticos, recreación, deporte, educación y otros trabajos)
Tiempo dedesplazamiento y medio de transporte utilizado para trasladarse de la casa al trabajo y viceversa
Pertenece a redes de apoyo social (familia, grupos sociales comunitarios o de salud)
Características de la...