Ensayo

Nombre: Angélica Alejandra Becerra Flores | Matrícula: 2672555 |
Nombre del curso: Dirección y Liderazgo | Nombre del profesor: Máyela Leelo de Larrea Fernández |
Módulo: 2El nuevo rol del líder| Actividad:Tarea 8 - Liderazgo y trabajo en equipo |
Fecha: 26 Marzo 2012 |
Bibliografía:Blackboard Tecmilenio(2012)-Dirección y Liderazgo, recuperado el día 26 de Marzo 2012, disponible en:http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tabGroup=courses&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fcontent%2FcontentWrapper.jsp%3Fcontent_id%3D_1624087_1%26displayName%3DLLiderazgo ytrabajo en equipo - recuperado el dia 6 de Marzo 2012, disponible en :http://www.monografias.com/trabajos26/liderazgo-y-equipo/liderazgo-y-equipo.shtml#qtrabajo |

Título:

Planteamiento del tema:1- Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se presentan al final.
Cuando Yvonne Elizondo ingresó a la compañía automotriz como nuevo jefe de calidad, nunca se imaginó que hubiera taldesorganización y falta de coordinación entre el equipo de colaboradores para sacar los resultados.
Ella se propuso formar un verdadero espíritu de trabajo en equipo entre sus colaboradores. Entendía yaprovechaba las diferencias existentes entre los miembros, valoraba cada una de las habilidades de la gente y procuraba estar al pendiente de sus necesidades.
Al cabo de algunos meses, Yvonne nolograba comprender por qué su equipo de trabajo no sacaba adelante los resultados y seguía habiendo fricciones entre los miembros.

Investigación y Argumentación:
Básicamente, toda empresa estácompuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que esto se logre con éxito y ello es sin duda, eltrabajo en equipo.
De cierta forma deben de estar comprometidos todos los empleados con el mismo objetivo, ya que si el trabajo en quipo no lleva esto como lema principal, no servirá de nada, porque las...