Ensayo

LIDERAZGO POLITICO
LIDERAZGO FUNDAMENTAL PARA TRANSFORMAR
EVOLUCIONAR SIN LIDERAZGO ES POSIBLE?
Actualmente hablar de líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si nos atrevemos a enfocarnos a la transformación o a la política se nos desplegaran numerosas líneas para analizar. Incluso como país deberíamos pensar qué tipo de liderazgo serequiere para la sociedad, los pueblos y específicamente para reconstruir el concepto que la gente tiene hoy por hoy de los líderes políticos.

A lo anterior, podemos agregar que los lideres son erróneamente enmarcados dentro del concepto del poder para tratar de dominar de una forma agresiva o pacifica los actos de las personas, desviándose así del objetivo principal que es el de crear nuevasformas de hacer política para conseguir el bienestar de la población y fortalecer la unidad.

Durante los últimos años han existido grandes líderes que han logrado transformar al mundo gracias a su comprensión, posición y visión, se puede mencionar a Nelson Mandela, en Sud África, quien luego de estar en la cárcel, llega a la presidencia y logra derrumbar las estructuras que discriminabanetnias, respetando el derecho de minorías blancas y no venganza, también podemos mencionar al Papa Juan Pablo II, Rigoberta Menchu y otros más.

A continuación en el presente ensayo se pretende aclarar nuestra postura sobre un liderazgo para la transformación.

Peter Senge indica que “El rol del líder transformacional es usar su pensamiento sistémico para observar la totalidad de la realidad y nosolo fracciones de ella. Usa el pensamiento sistémico para ver la complejidad del todo de forma que puede intervenir en los sistemas para transformar su estructura y sus resultados”. A partir de esta definición es importante hacer hincapié en los resultados que obtienen los lideres en las personas tanto emocionalmente como en el ámbito político.
Cuando un grupo hace la selección de sus líderes,muchas veces se toman en cuenta rasgos similares a los de un dirigente, quien a pesar de haber establecido una posición de mando dentro de su oficio, carece de ciertas cualidades para igualar en gran medida a un verdadero líder político con valor capaz de mirar mas allá. Es así que dentro de un grupo el líder se convierte en pieza fundamental para crear un pensamiento específico que sea capaz depoder transformar cualquier dominio que presenta la vida.
Dentro de la sociedad se reconoce la figura de un líder por ser quien va a la cabeza, al que sobre sus hombros se le da la responsabilidad de inventar nuevas instituciones y mejores formas de organizarse, distinguiéndose por ser una persona hábil para conducir equipos, tener visión de futuro y capacidad para ejecutarla.

Lo que seresalta sobre el liderazgo político que desemboque en la transformación, es encontrar al menos a una persona, que sin tener el peso de un cargo o una responsabilidad, sobresalga por su iniciativa, amplia visión de las circunstancias, y firmes decisiones; sus ideas y aportaciones siempre son consideradas por la certeza y oportunidad con que las expresa; por otra parte, se distingue por su facilidad dediálogo y la habilidad que tiene para relacionarse con todos dentro y fuera del trabajo del cargo que ocupan.

La necesidad de un liderazgo político capaz de llevar un proceso de transformación, se refleja en la autoridad que cumple una función social que utiliza el poder para desarrollar un servicio y no así aprovecharse del mismo. F. Flores determina que “El rol del líder es comunicar ycoordinar las acciones claves de la organización, de tal forma que esta coordinación sea efectiva para producir servicios que la comunidad requiere”.

Un buen liderazgo se enfoca en una declaración personal sobre su entorno, que busca ejercer el bienestar en una comunidad que sea capaz de transformar los distintos niveles de las organizaciones sociales y llegar a ocupar un cargo democrático capaz de...