Ensayo

1. ENSAYO DE RECUERSOS HUMANOS
Los recursos humanos son importantes para una compañía por que es la que sostiene la empresa y la buena operación de esta ante un entorno comercial cada vez mascompetitivo, recuerde que es muy importante la elecion del personal ya que si elegimos personas con un carácter no adecuado producirá conflictos, alterando la armonía que debe existir entre losindividuos, lo cual inevitablemente afectara el desempeño laboral general.la administración de recursos humanos existe para mejorar la contribución de las personas a las organizaciones para llevar a cabo estafunción, los departamentos de personal necesitan satisfacer objetivos multiples que en ocasiones son conflictivos es necesario hacer frente a necesidades sociales, de la organización y personales.Estos objetivos se pueden lograr mediante actividades diversas de personal enfocadas a ,mantener, utilizar, evaluar y conservar una fuerza laboral eficaz.
El propósito de la administración de recursoshumanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio rector delestudio y la practica de la administración de recursos humanos. Los objetivos de la administración de recursos humanos son básicamente contribuir al éxito de la empresa o corporación incluso en lasempresas en que se organizan departamentos formal de recursos humanos para apoyar la labor de la gerencia, cada uno de los supervisores y gerentes continua siendo responsable del desempeño de losintegrantes de sus equipos de trabajo respectivo. La función del departamento consiste en contribuir al éxitos de estos supervisores y gerentes. La administración de recursos humanos no es un fin en si mismoes solo una manera de apoyar la labor de los dirigentes. Otro objetivos de la administración de recursos humanos es mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel...