ensayo

TRABAJO DE RELACIONES HUMANAS
NOMBRE: LUIS ALFREDO PILCO.SECCION NOCTURNA “D”
¿Qué son las relaciones humanas?
Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo.
Importancia de las relaciones humanas.
La importancia de las Relaciones Humanas para prevenir y superar conflictos individuales y colectivos.
Relacionesinterpersonales.
Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o más personas, para establecer lazos de comunicación efectivos buscando la comprensión y entendimiento.
Factores que intervienen en la comunicación.
Trasmisor o emisor.- es quien está de acuerdo con la intención de expresar un mensaje, es quien lo emite
Mensaje.- es la información representada por medio de código que elemisor transmite o quiere transmitir al receptor.
Receptor.- es la situación que se crea cuando se halla comunicación, es decir, el alrededor
Canal de comunicación.- es el medio que se utiliza para hacer llegar el mensaje, por ejemplo: un teléfono móvil.
Acuse de recibo o retroalimentación.- Es la parte de la comunicación donde se puede recibir el mensaje.
Niveles de comunicación.
Nivelneutro.- Constituido por relaciones secundarias, es decir, comunicaciones superficiales que permiten la interrelación entre personas a través de las apariencias, la simulaciónNivel exterior.- Caracterizado por los roles o papeles sociales que desempeñan las personas, en sus vidas profesionales, laborales o familiares.
Nivel interior.- ubicándose el primero en relaciones que se dan en el ámbito social yel segundo está referido a las comunicaciones que suponen manifestaciones de la intimidad del sujeto en la que están involucrados los sentimientos y emociones.
Factores que influyen en las relaciones humanas.
Respeto: Aun cuando no se comparta un punto de vista, conviene considerar las creencias y sentimientos de los demás.
Comprensión: Aceptar a los demás como personas, con sus limitaciones,necesidades individuales, derechos, características especiales y debilidades. La comprensión y la buena voluntad son la clave de las relaciones humanas
Cooperación: Es la llave del bienestar general.  Trabajando todos por un mismo fin, se obtienen los mejores resultados y beneficios 
Comunicación: Es el proceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos, ideas, opiniones y actitudes paralograr comprensión y acción.
Cortesía: Es el trato amable y cordial, facilita el entendimiento con los demás, permite trabajar juntos en armonía y  lograr resultados.
Individuo y medio social.
INDIVIDUO.- Es una persona independiente respecto de los demás, un ser autónomo que se define por su capacidad racional y su fuerza de voluntad.
MEDIO SOCIAL.- Es en el cual interactuamos todos los días yen cada momento; en el trabajo, en la universidad, en el hogar, etc...puede tener diferentes características ya que el medio social se sub-divide en diferentes grupos que tienes sus propias ideologías, maneras de actuar y de vivir.
Tipos de organización genéricas dentro de la sociedad.
Organizaciones de producción.
Busca ganar eficiencia y cumplir con las metas propuestas al distribuir lasactividades de bienes y servicio a través del tiempo
Organizaciones de mantenimiento, apoyo o conservación.
Es un conjunto de organismos que realizan acciones de servicios con el fin de garantizar la eficiencia en el desempeño de roles individuales en la sociedad.
Organizaciones político administrativas.
La administración pública, como parte del aparato administrativo se rige por el principiodel Estado de Derecho y en virtud de su actividad se encuentra subordinada al mandato de la norma jurídica.
Están constituidos por: Poder Ejecutivo, Poder Legislativo, Poder Judicial, Poder de Transparencia y Control Social, Poder Electoral
Organizaciones de adaptación.
Es capacidad de modificar a sí mismo cuando su entorno ha cambiado, esto con el fin de recuperar la eficiencia que ha...