ensayo

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA
EVEIDYS YULIETH DÍAZ MENDOZA, eveyuli15@gmail.com
Enfermera profesional, universidad de pamplona
Jefe de cuidados intensivos en el hospital
GINA ELENA SÁNCHEZ FREYLE, Fisioterapeuta, universidad Simón Bolívar de Barranquilla
MARÍA JULIANA VERDUN TORRES
Psicología,
RESUMEN
El ausentismo laboral es un problema que viene afectando laUCIN-P DUMIAN del HUEM de la ciudad de Cúcuta, que su incidencia afecta la atención directa al paciente o el apoyo en la atención y por consiguiente la calidad del servicio. Del mismo modo al no existir la disponibilidad de reemplazos se recarga el trabajo del resto del personal que deriva en la disminución de la eficiencia en el desempeño de sus actividades y tareas. Para ello el objetivoprincipal es analizar las causas del ausentismo laboral de la UCIN-P DUMIAN del HUEM de la ciudad de Cúcuta, por consiguiente se diseñó un estudio de campo para recolectar la información directamente en las fuentes de la UCIN-P DUMIAN, constituidas por las unidades de observación jefes y auxiliares la cual constituye una población de 30 trabajadores y durante esta investigación los datos obtenidosfueron procesados y tratados mediante técnicas estadísticas y analizados desde una perspectiva de salud ocupacional. Los resultados obtenidos evidencian que las causas de incapacidad son por enfermedades comunes y de calamidad familiar. Se concluyó que la incapacidad laboral está afectando la carga laboral de los trabajadores al recargarse sus labores por la falta de reemplazos y también afecta laatención del paciente.
Palabras Claves: Incapacidad, Reemplazo, ausentismo laboral, enfermedades comunes y salud ocupacional.
ABSTRACT
Absenteeism is a problem that is affecting the NICU-P HUEM DUMIAN the city of Cucuta; its incidence affects direct patient care or support in care and therefore the quality of service. Similarly the absence of the availability of replacement work of other staffresulting in decreased efficiency in performing their tasks and activities reloading. For this, the main objective is to analyze the causes of absenteeism NICU-P DUMIAN of HUEM city of Cucuta, therefore a field study was designed to collect information directly from the sources of the NICU-P DUMIAN, constituted by units and auxiliary leaders observation which is a population of 30 workers duringthis investigation and the data obtained were processed and treated using statistical techniques and analyzed from the perspective of occupational health. The results show that the causes of disability are common family illnesses and calamity. It was concluded that the disability is affecting the workload of workers to recharge their work by the lack of replacements and affects patient care.Keywords: Disability, replacement, absenteeism, common diseases and occupational health.
ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA
INTRODUCCION
El ausentismo laboral desde la perspectiva de la salud ocupacional es definido por la Asociación Internacional de Salud Ocupacional como la ausencia al trabajo atribuida a enfermedad o accidente y aceptada como tal por la empresa o la seguridadsocial. Perspectiva desde la cual se asume el concepto de ausentismo laboral en este estudio para abordar la problemática de incapacidad en la UCIN-P DUMIAN del HUEM de la ciudad de Cúcuta.El fenómeno del ausentismo laboral influye en la UCIN-P DUMIAN en la recarga de trabajo de los compañeros y en la atención del paciente por consiguiente amerita ser objeto de estudio de los profesionales del áreasalud y de preocupación necesaria por la gerencia del HUEM. En tal sentido, la presente investigación toma relevancia y pertinencia práctica para el mencionado hospital, para lo cual utilizó en su desarrollo un enfoque cuantitativo y un diseño de campo que permitiera una recolección de datos sistemáticos y objetivos de la información para el logro de los objetivos propuestos, por lo tanto se...