ensayo

Planificación y tomas de decisiones en las organizaciones.
La planificación ayuda a una organización a trazar un rumbo para el logro de sus objetivos. El proceso se inicia con la revisión de lasoperaciones actuales de la organización y la identificación de lo que es necesario mejorar operativamente en el siguiente año. A partir de ahí, la planificación implica el anticipar los resultados quela organización desea alcanzar y determinar las medidas necesarias para llegar al destino deseado.
En las organizaciones en general existe una jerarquía que determina el tipo de acciones que serealizan dentro de ella y, en consecuencia, el tipo de decisiones que se deben tomar. La ciencia administrativa divide a la empresa en 3 niveles jerárquicos:
Nivel estratégico.- Alta dirección;planificación global de toda la empresa.Nivel táctico.- Planificación de los subsistemas empresariales.Nivel operativo.- Desarrollo de operaciones cotidianas (diarias/rutinarias)
Toma de decisiones GerencialesLas necesidades de información requeridas dentro de la organización varían de acuerdo al nivel dentro de la estructura organizacional. Las decisiones de los ejecutivos o directores son menosestructuradas donde no existen situaciones repetitivas y por ende no pueden aplicarse recetas únicas de solución; por el contrario deben establecerse criterios de evaluación y puntos de vistas para cadasituación donde muchos de los datos deben provenir de fuentes externas y subjetivas en entornos con riesgos e incertidumbre.
Cualidades Personales y Profesionales del gerente para la toma de decisiones.Sin lugar a dudas existen ciertas cualidades que hacen que los tomadores de decisión sean buenos o malos.Cuatro son las cualidades que tienen mayor importancia a la hora de analizar al tomador dedecisiones: experiencia, buen juicio, creatividad y habilidades cuantitativas.
Experiencia: La experiencia que viene a ser la acumulación provechosa de vivencias anteriores es de gran importancia a...