ensayo
OSIRIS ALEJNDRA INGUANZO GONZALEZ
301
BACHILLERATO UNIVERSITARIO
PREPARATORIA PARTICULAR
NOMBRE:
Osiris inguanzo gonzalez
GRUPO:
301
TEMA:
ESTRUCTURA TECNICA Y MERCADOLOGICA
MAESTRO:
Paola nuñez
FECHA: 07/06/2013
FICHA DE PRESENTACION
NOMBRE: Osiris Alejandrainguanzo gonzalez
EDAD: 17 años
DIRECCION: Jardines del lago av. Islas Hawái #576
NOMBRE PADRE: Ernesto Inguanzo Hernandez
NOMBRE MADRE: Ma. Carmen gonzalez valle
TELEFONO: (686) 5587141
INDICE
INTRODUCCION 4
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 6
FIOSOFIA ORGANISACIONAL 8
Formato 1 9
Formato 2 11
Formato 3 13
Formato 05 17
FORMATO 06 21
FORMATO 07 25
FORMATO 08 28
FORMATO 09 31
FORMATO10 36
FORMATO 11 45
FORMATO 12 49
FORMATO 13 52
FORMATO 14 54
FORMATO 15 64
FORMATO 16 67
FORMATO 17 71
FORMATO 18 73
FORMATO 19 78
INTRODUCCION
En esta carpeta se habla sobre de como crear una empresa y los pasos que lleva, todo depende si tu empresa se dedicara a crear un producto o servicio que cubra una necesidad del publico, lo cual el mio sera un servicio que cubre comonecesidad el hambre delas personas tratando de fomentar una alimentación rica y saludable, la empresa se llama tastie and fresh y es una cadena de restaurante que sirven alimentos sanos , frescos y de mejor calidad, para asi poder tener una buena imagen y servicio.
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
TASTIE AND FRESH
A Family Company
Tastie and fresh es una empresa líder, familiar einternacional que no cotiza en bolsa. Su dedicación a la innovación en alimentos sanos, la calidad de sus productos, la persistencia de sus principios y valores, la excelencia en el trabajo, el compromiso con sus empleados, la comunidad y el medio ambiente son pilares de su crecimiento y liderazgo. Actualmente la quinta generación de la Familia tastie and fresh es quien se encuentra dirigiendo el negocio.Tenemos presencia en más de 70 países, ofreciendo una gama diversa de productos que ayudan a la alimentación y cuidado dela salud
FIOSOFIA ORGANISACIONAL
Visión
Poder ser una empresa reconocida mundial mente por nuestro trabajo
Misión
Darles alas personas un buen alimento nutritivo y brindar un buen servicio
Valores
1.- CALIDAD: En todos los ámbitos de cada uno de los proyectos querealizamos.
2.- JUSTICIA: Hacia nuestro personal, tanto en el trato como en la asignación de catividades a realizar, dependiendo éstas de la capacidad de cada uno de ellos.
3.- INNOVACIÓN: Continua de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajo.
4.- PUNTUALIDAD: En la entrega de los trabajos solicitados por nuestros clientes.
5.- COHERENCIA: Entre lo que nos comprometemos connuestro cliente y lo que efectuamos como trabajo.
6.- COMUNICACIÓN: Constante y efectiva, entre todos los miembros que formamos parte de la empresa, así como con nuestros proveedores y clientes.
7.- CONFIANZA: En que realizaremos nuestras labores de la mejor manera, con la finalidad de satisfacer a cada uno de nuestros clientes.
8.- COMPROMISO: Con nuestro clientes, al brindarles unservicios de calidad; con la sociedad, al brindar estabilidad a las familias de nuestro personal, y con el medio ambiente, al respetar y cumplir todas las normas establecidas para el cuidado de éste.
MATERIA:
Estructura Técnica y Metodológica
FECHA:
Febrero 2013
MAESTRO:
L.A.E. Paola Núñez
GRUPO:
301
TEMA:
Lluvia de Ideas
UNIDAD:
1
ALUMNO
OSIRIS INGUANZO GONZALEZFormato 1
Lluvia de Ideas
Llevar a cabo el proceso de gestación de ideas sobre productos o servicios a implementar.
Necesidad, Carencia o Problema
Producto o Servicio
1. Calmar el hambre rápido y nutritivamente: restaurante
servicio
2. Mejorar la higiene dental con un cepillo con pasta automáticamente
producto
3. Poder conectarse en cualquier lugar con zapatos wiffi...
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