Ensayo

Se conoce como salario a la remuneracion economica que otorga de manera periodica el empleador al empleado por concepto de la prestacion de sus servicios durante una jornadalaboral.

En el siguente ensayo se explicaran los factores que influyen a la determinacion del salario asi como los aspectos del salario que son el aspecto juridico,moral, economico y administrativo se tratara de exponer de manera breve y consisa cada uno de estos temas para lograr asi un mejor dominio del mismo; ya que para un administradores de suma importancia conocer con extactitud todo lo referente al salario para asi lograr que los empleados tengan una remuneracion justa y adecuada a sus necesidades.Factores que influyen a la determincacion del salario.:

1º Costo de vida:
El salario debe cubrir las necesidades de los trabajadores y sus familias para asi lograr lareproduccion de la poblacion activa; incluso cuando se trate de las sociedades mas pobres el salario debe cubrir dichas necesidades. En todos los niveles de vida el salariodebe ser lo suficiente para la subsistencia del trabajador.

2º Oferta de trabajo:
Cuando la oferta de mano de obra es muy baja los salarios tienden a aumentar, debido aque las empresas compiten por la mano de obra.
Mientras que cuando la oferta de mano de obra es alta los salarios tenderan a reducirse esto por que los empleados seran loque competiran por los pocos empleos disponibles.

3º Productividad:
Cuando la produccion de una empresa crece los salarios tienden a irse a la alza, esto se debe aque la mano de una obra es de calidad, aunque la tecnologia juega tambien un papel muy imporatnte en la productividad es por eso que los paises desarrollados que son...