ensayo


I INTRODCCION

“La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de clases, por su profundo sentido de reivindicaciones de los valores Humanos, tal vez el más hondo de todos, por que es la lucha por la liberación y dignificacion del hombre en su integridad”. (Mario de la cueva)

El derecho del trabajo aparece en la vida del hombre no como unadisciplina del derecho, si no como una necesidad de la sociedad, frente a la evidente explotación del capital obrero, es así como la mujer no es la excepción de la explotación ya que en la historia del trabajo la mujer ha sido y sigue siendo pionera del desarrollo de cada economía.

Las zonas francas en Nicaragua toman auge a inicio de la década de los noventa, Cuando empiezan a ingresarinversionistas extranjeros, (taiwaneses, coreanos, chinos, filipinos entre otros), de diferentes culturas étnicas y diferentes políticas Laborales, quienes a raíz de ser aprobados para que laboren en Nicaragua, empiezan a violentar los derechos establecidos en la Constitución Política de Nicaragua, implementando políticas de contratación fuera de los principios fundamentales del derecho del trabajo.Así empieza la violación de los derechos laborales a las trabajadoras de este sector, donde por la situación económica, política y coyuntural las trabajadoras no tienen otra alternativa mas que aceptar las imposiciones, aun cuando vayan en detrimento de sus derechos Humanos y Laborales.

En este estudio, derecho Laboral de la mujer en el área textil de la maquila, zona franca las mercedes, queremoshacer una reseña de las principales violaciones de los derechos laborales a las trabajadoras en este año.
En un afán por contribuir a la divulgación de los derechos primordiales de las trabajadoras, de la maquila textil zona franca las mercedes, ofrecemos este trabajo investigativo, con el objetivo y propósito, de despertar el interés de todo este sector, que tenga la oportunidad de leerlo, sindistingo de raza, color, nacionalidad, credo político, religión, origen, o posición económica, les sirva como herramienta en la defensa de sus derechos laborales, Pero nuestro principal interés es contribuir a la erradicación de las violaciones a las leyes socio laborales contempladas en la legislación laboral Nicaragüense, difundiendo y divulgando los derechos laborales Humanos y sociales queprotegen a la mujer Nicaragüense, incluyendo el sector maquila textil zona franca. Este trabajo recoge varios acontecimientos reales acaecidos en este centro laboral, acontecimientos que violan los derechos más sensibles de las trabajadores, así como testimonios vividos de trabajadoras que prefieren guardar silencio y no defender sus derechos por temor a perder sus puestos de trabajo, ya que muchasde estas trabajadoras son madres solteras cabezas de familias donde depende la manutención de su hogar.








II ANTECEDENTES

Anterior a los años de la década de los 90 las industrias maquiladoras en Nicaragua eran muy pocas, ya que las inversiones de capital extranjero era muy reducidas, por lo que no habían las grandes empresas maquiladoras textileras, es a raíz de los primerosaños de los noventa, con nuevas políticas económicas que ingresan al país grandes transnacionales textileras de diversos capitales.
En el transcurso de estos años muchas mujeres han enfrentado diversas violaciones a sus derechos laborales constituidos en la legislación Laboral Nicaragüense, esto vino a que muchas trabajadoras tuvieran que sublevarse o revelarse para reivindicar los derechosconstituidos en la legislación laboral vigente en Nicaragua.
A medidas que estas empresas y transnacionales fueron ingresando al país vinieron a paliar el déficit laboral, pues generaron empleos a los Nicaragüenses, generando empleos a costa de un precio muy alto. Cabe mencionar que a las trabajadoras para poder ser contratadas debían de presentar, como requisito un certificado de salud acompañado...