ensayo

INTELIGENCIA EMOCIONAL
DESCRIPTIVO DEL PROGRAMA
Al finalizar este Seminario, estará habilitado para:
•Expresar sus emocionales con empatía y dominio.
•Dar a su motivación una gama de alternativas altamente creativas.
•Desempeñar exitosamente diversos roles en gran variedad de grupos.
•Conocerse y amarse a sí mismo, despertando la aceptación y respeto que siempre a buscado.

OBJETIVOINSTRUCCIONAL
Guiar al conocimiento de sí mismo, para reconocer nuestra parte emocional, valorar el tipo de reacciones actuales y enfocarse al desarrollo de una inteligencia que establezca el autodominio y la auto motivación necesaria, para tener respuestas maduras y adaptadas, incrementando la comunicación efectiva, la empatía y las habilidades sociales, además de mejorar el comportamientoindividual y grupal.

TEMARIO
•Importancia y definición de la inteligencia emocional
•Elementos que componen la inteligencia emocional
AUTOCONOCIMIENTO EMOCIONAL
Se refiere al conocimiento de nuestras propias emociones y cómo nos afectan. En muy importante conocer el modo en el que nuestro estado de animo influye en nuestro comportamiento, cuales son nuestras virtudes y nuestros puntos débiles.Nos sorprenderíamos al saber cuan poco sabemos de nosotros mismos.
A veces nos cuesta ser honestos con nosotros mismos, en aspectos que sabemos debemos mejorar y no lo reconocemos. Este punto por lo tanto, hace referencia a la habilidad de reconocer y entender nuestros estados de ánimo, nuestras emociones, y su efecto en las personas que nos rodean. Así mismo la autoconciencia nos sirve paravalorarnos, determinar hacia dónde vamos y qué metas podemos cumplir siendo realistas. Además reconoceremos nuestros errores y seremos más cautos al realizar determinada labor.
 

AUTO CONTROL EMOCIONAL
El autocontrol nos permite no dejarnos llevar por los sentimientos del momento. Es saber reconocer que es pasajero en una crisis y qué perdura. Es posible que nos enfademos con nuestra pareja, perosi nos dejásemos siempre llevar por el calor del momento estaríamos continuamente actuando irresponsablemente y luego pidiendo perdón por ello.
Nos permite controlar nuestros impulsos y emociones, lógicamente a pensar antes de realizar cualquier cosa y a ser responsables. Este punto es de suma importancia ya que si en determinado momento nos encontramos ante una situación desagradable donde laprimera reacción sería gritar o golpear cosas, la autorregulación hace que pensemos antes de actuar, determinemos por qué se falló en esa situación, qué factores pudieron incidir para el fracaso y cómo se podría solucionar de la mejor manera. Aquí es importante reseñar que un líder con esta habilidad le daría más confianza a sus subalternos y las riñas dentro de un grupo tenderían a desaparecer. Elmiedo al cambio no estaría presente en un líder con esta habilidad y la reflexión y el pensamiento siempre estarán en primer lugar.
AUTOMOTIVACION
Dirigir las emociones hacia un objetivo nos permite mantener la motivación y fijar nuestra atención en las metas en lugar de en los obstáculos. En esto es necesaria cierta dosis de optimismo e iniciativa, de forma que seamos emprendedores y actuemosde forma positiva ante los contratiempos.
Aquí lo importante es trabajar y sentir satisfacción ante una meta finalizada, y no sólo buscar recompensas en dinero o status. Los líderes con esta habilidad se apasionan por su trabajo, les gusta aprender siempre, son creativos y muestran una energía y unos deseos impresionantes para culminar de la mejor manera una actividad y llevan un registro deldesempeño realizado.
Así mismo ante el fracaso, no ven nubes negras, sino una oportunidad para ser mejores y su compromiso con la organización es cada día más fuerte y así reciban ofertas monetarias altas para cambiar de empresa y de trabajo, lo más importante para ellos es realizarse como personas y crecer en el ambiente al cual están acostumbrados.
RECONOCIMIENTO DE EMOCIONE AJENAS EMPATIA
Las...