ensayo

Capítulo

DOS

Bases de la
Conducta del
Individuo

Habilidad,
Habilidad, Intelecto,
Intelecto, ee Inteligencia
Inteligencia
Habilidad
Es la capacidad que un individuo
tiene pararealizar las tareas
diversas de su trabajo. Es una
valorización actualizada de lo que
uno puede hacer.
Habilidad Intelectual
Capacidad para realizar actividades
mentales.
Inteligencias Múltiples
Lainteligencia está compuesta por cuatro
partes: cognoscitiva, social, emocional y cultural.
Robbins, S. P. “Comportamiento Organizacional”, 11a. Edición.

1

Dimensiones
Dimensiones de
de
laHabilidad
Intelectual
la Habilidad Intelectual
••Aptitud
Aptitudnúmerica
númerica
••Comprensión
Comprensiónverbal
verbal
••Velocidad
Velocidadde
depercepción
percepción
••RazonamientoRazonamientoinductivo
inductivo
••Razonamiento
Razonamientodeductivo
deductivo
••Visualización
Visualizaciónespacial
espacial
••Memoria
Memoria
F I G U R A 2–1
F I G U R A 2–1
Robbins, S. P.“Comportamiento Organizacional”, 11a. Edición.

Habilidades
Habilidades Físicas
Físicas
Habilidades Físicas
Capacidad de realizar tareas
que exigen vigor, destreza,
fuerza y característicassemejantes.

Robbins, S. P. “Comportamiento Organizacional”, 11a. Edición.

2

Nueve
Nueve Habilidades
Habilidades Físicas
Físicas Básicas
Básicas
Factores
Factoresde
defuerza
fuerza1.1.Fuerza
FuerzaDinámica
Dinámica
2.2.Fuerza
torácica
Fuerza torácica
3.3.Fuerza
Fuerzaestática
estática
4.4.Fuerza
Explosiva
Fuerza Explosiva

Otros
Otrosfactores
factores

FactoresFactoresde
deflexibilidad
flexibilidad
5.5.Flexibilidad
Flexibilidadde
deextensión
extensión
6.6.Flexibilidad
Flexibilidaddinámica
dinámica

7.7.Coordinación
Coordinacióncorporalcorporal
8.8.Balance
Balance
9.9.Vigor
Vigor

Source: Adapted from
HRMagazine published
by the Society for Human
Resource Management,
Alexandria, VA.

F I G U R A 2–2
F I G U R A 2–2
Robbins,...