ensayo

ENSAYO……
INICIO
ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
Por Flores Arenas Efrén
ESTUDIANTE – ING EN ADMINISTRACION
DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE APIZACO
e-mail: fa_efren@hotmail.comSUMARIO

1. Introducción
2. Grupos y equipos de trabajo
3. La estructura
4. Conclusiones
5. Referencias bibliográficas


1- Introducción
A lo largo del tiempo en el ámbito de lasorganizaciones o empresas para el cumplimiento de las metas establecidas, la máxima eficacia reside en el funcionamiento de los equipos o grupos de trabajo elaborados dentro de la misma, un Equipo o grupo eficazes aquél que consigue coordinar de manera óptima el esfuerzo de sus componentes obteniendo el máximo rendimiento por ello le permite funcionar fluidamente, de forma compenetrada, alcanzando las metasy objetivos que la empresa u organización desee alcanzar, las estructuras de los grupos o equipos son quienes definen el funcionamiento la calidad del alto rendimiento que estos alcancen a lograr.2. Grupos y equipos de trabajo
Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos a dos modelos que sirven para distintos proyectos. No es que uno sea mejor que el otro. Cada modelo sirvepara determinados propósitos y según determinados recursos que posea la organización. Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global ypueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a los de un equipo. Un equipo esun pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común, (1) trabajo en equipo toma más tiempo y más recursos a menudo que el trabajo individual,además que los equipos más pequeños a menudo tienen dificultades cuando alguno de sus miembros se ausenta.

3. La estructura
Para la creación de grupos o equipos son necesarios los puntos...