Ensayo

Tema:
Los Incentivos Laborales

Objetivo general:
* Conocer cuáles son los incentivos que brindar los jefes a sus empleados en algunas empresas de la localidad.
Objetivos específicos:
*Determinar cuáles son los incentivos que brindan los jefes a sus empleados en algunas empresas de la localidad.
* Saber cómo se sienten los empleados luego de tales incentivos.

El presenteensayo tiene como objetivo conocer e ilustrar a las personas sobre cuáles son los incentivos que mas brindan los jefes a sus empleados.
Existen toda clase de incentivos y estos son brindados por todoslas personas de forma directa e indirecta. Muchas veces las personas que proporcionan incentivos a otras los dan y no se percatan de que los dieron, y también ocurre que en ocasiones quienes recibenlos incentivos no ser percatan de lo que estos en realidad son.
“Un incentivo es un estímulo que se ofrece a una persona, una empresa o un sector con el objetivo de incrementar la producción ymejorar el rendimiento.”1
Los incentivos en el ámbito laboral son muy importantes, por ello los jefes deben brindarlos a sus empleados porque estos son los que impulsan la empresa y las mantienen aflote, mediante los incentivos a los empleados mantiene el ánimo y el entusiasmo de permanecer en la empresa, ya que si no lo hacen corren el riesgo de que los empleados tomen otras opciones de trabajos.Los de incentivos laborales varían de acuerdo a las condiciones de cada empresa y pueden ser “financieros y no financieros”2.
Los incentivos financieros son los de carácter formal, que más tienen quever con dinero, ya sea aumento de salario, ascensos de puestos, regalías como cupones de regalos, invitaciones a comer.
Los incentivos no financieros son de carácter informal que no tienen muchovalor económico, como los elogios en forma verbal, dar honores como empleado del mes, invitaciones a comer de forma informal después del trabajo.
No importa si los incentivos son financieros no...