Ensayo

Ensayo
El tema sobre el líder o del liderazgo es muy amplio, y más si nos enfocamos en el mundo de los negocios. Según el autor John Maxwell en su libro "las 21 cualidades del líder", establece queel liderazgo organizacional representa la capacidad para mejorar a las personas en un área, a través de la orientación de un líder, el cual Maxwell define como aquel que tiene esa capacidad deinfluencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades.
Este concepto de liderazgo organizacional se enfoca en una de las principales cualidades del líder, que es lahabilidad que se tiene para influir en sus seguidores, contagiándolos de entusiasmo y así lograr que se comprometan voluntariamente para llevar a cabo los objetivos de la empresa.
De igual manera, el librode la "21 cualidades del líder", nos muestra algunas enseñanzas recopiladas que tienen como propósito ayudar a reconocer las principales cualidades que se necesitan para ser un líder verdaderamenteefectivo.
En la República Dominicana, han existido grandes empresarios que han logrado transformar al país gracias a su ingenio, visión, y desarrollo de cualidades indispensables para un efectivoliderazgo. Algunos ejemplos de líderes empresariales se mencionaron en el transcurso de la clase de Liderazgo, entre los cuales ésta: Don Manuel Ureña, quien es muy recordado y admirado, ya que en sucamino de emprendedor demostró poseer un liderazgo efectivo, desarrollando cualidades a lo largo de su vida emprendedora.


Personalmente me identifico con Don Manuel Arsenio Ureña, ya que en lolargo de mis años he pasado por situaciones similares. Cuando tenía la edad de 17 años, quería incursionar en el mundo laboral, ya que la situación en mi casa era difícil económicamente, yo teníamuchas metas, anhelaba trabajar para lograr continuar con mis estudios. Así que le consulte a mi madre sobre mi decisión de buscar empleo, pero tristemente no me apoyó, ya que me decía que eso no era...