ENSAYO

Frederick Winslow Taylor

Frederick Taylor, considerado el padre de la Administración Científica, nació el 20 de marzo de 1856 y falleció el 21 de marzo de 1915.Aunque nació en una familiaeconómicamente acomodada y tuvo una acceso a una preparación universitaria, no logro graduarse de abogado debido a una discapacidad (perdida de la vista), encauzo sus esfuerzos a trabajar como obrero en unaSiderúrgica en la ciudad de Filadelfia.
Taylor, gracias a su capacidad innata de observar, ser observador, detallista y minucioso en todo aplico esas mismas características a su trabajo, lograndorápidamente ser ascendido y dirigir un taller de maquinas, se dedico a examinar cuidadosamente la labor de sus subalternos al cortar metal y sometió estas acciones a estudio separando las acciones, en sumovimientos básicos, cronometrándolas, y exigiendo a sus empleados realizarlas en los tiempos justos, según su criterio.
Con este método Taylor logro aminorar los “tiempos muertos”, en los que lostrabajadores se desplazaban para realizar de forma eficaz sus labores e implemento los salarios a” destajo”, es decir cobrar por pieza producida, en un tiempo determinado, con lo cual el pago obtenidofuncionaba como incentivo para el obrero y por ende, aumentar la producción de la empresa.
Es importante resaltar que Taylor obtuvo su título de Ingeniero a través de su constancia, acudiendo acursos preparatorios nocturnos. Teniendo su taller batallo para imponer su método de trabajo en el mismo, posteriormente trabajo como “ingeniero jefe” en una gran siderúrgica de Pennsylvania( 1898 a1901).Desarrollo su método con un equipo y , perfeccionó sus ideas organizativas con descubrimientos técnicos (por ejemplo: aceros de corte rápido, 1900) y publicando varios libros patrocinando la«organización científica del trabajo» (Principios y métodos de gestión científica, 1911).
Los grandes empresarios del siglo IXX, al ver que las ideas de Taylor, ayudaban a incrementar sus ganancias,...