Ensayo

DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS.

CONCEPTO | CONTRATO DE TRABAJO | CONTRATO DE PRESTACION SERVCIOS |
¿Quien realiza la actividad? | La realizadirecta/ una persona natural, no puede delegarla en un tercero. | Se puede contratar con una persona o jurídica, y si las partes lo acuerdan puede haber sub-contratación. |
¿Cómo se realiza? | La actividadse realiza bajo las órdenes e instrucciones del empleador, en cuanto al modo, tiempo, calidad lugar y de conformidad con sus reglamentos.La subordinación o dependencia es el elemento que genera ladiferencia con el contrato de prestación de servicios. Art 23 CST | Se realiza por el contratista con autonomía técnica, administrativa y financiera y sin subordinación.No se dan ordenes simple/ sesupervisa y controla el resultado, no el cómo se realiza |
Nombre de quien contrata. | Empleador | Contratante |
Nombre de quien presta el servicio. | Trabajador | Contratista |
Medios con que serealiza. | Lo ejecuta el trabajador con medio que le suministra el empleador. | Lo ejecuta el contratista con sus propios medios. |
¿Cómo se retribuye? | Con salario y el pago de prestaciones sociales(cesantías, sus intereses primas etc.) | Se paga honorarios y no hay pago de prestaciones sociales |
Riesgo. | Del empleador no del trabajador. | Del contratista. |
Término. | Fijo, indefinido,por la duración de la obra o labor contratada. | El necesario para ejecutar el objeto contractual convenido. |
Voluntad de las partes. | Existe limitación a la autonomía de las partes pararestablecer las condiciones de la relación laboral, las cuales deben someterse como mínimo a las normas del código sustantivo del trabajo. | Existe autonomía para fijar las condiciones del cumplimiento delservicio. |
Seguridad social. | Hay obligación de realizar aportes por empleador y trabajador a la seguridad social en salud y pensiones, el trabajador aporta el 4% en ambos casos y en riesgos el...