Ensayo

Manual Especifico de Reclutamiento y Selección







INTRODUCCIÓN
El Manual Especifico de Reclutamiento y Selección son medios de comunicación y coordinación, que su uso facilitan elcumplimiento de las políticas e instrucciones sobre el reclutamiento y selección del personal, este varía según el tipo y la cantidad de material que se desea detallar, por lo que de la misma forma, estemanual busca propiciar una transparente y eficiente gestión de los procesos de reclutamiento y selección.

Ámbito de aplicación: El ambiente del presente manual abarca al departamento de personal derecursos humanos.
La aprobación oficial del presente manual se hará por medio del gerente general del negocio de pisos y azulejos “San Francisco”.
Este manual se debe usar de manera correctarespetando los puntos que se estructuran dentro del índice de tal manera que su uso facilite la ubicación rápida al usuario, por lo que se debe de tener actualizado de tal manera que se mantenga la eficaciadel negocio.

POLITICAS


REQUISICIÓN
*La solicitud y autorización de una requisición del personal estará a carga del gerente general.

RECLUTAMIENTO

*Se procurarainformar al personal sobre vacantes disponibles, antes de recurrir al exterior.
*Los aspirantes para ser reclutados deben ser mayor de edad y presentar los documentos requeridos solicitud de empleo ycurrículo recurriendo al negocio para su entrega.

SELECCIÓN
*Se deberá seleccionar al personal que cuente con el perfil adecuado para cubrir la vacante disponible.
*Gerente general será elresponsable de aceptar al candidato adecuado para el perfil requerido.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

REQUISICIÓN:

*Para la vacante a cubrir se debe tomar en cuenta a mayores de 18 años de edad*Tener conocimiento de manejo de vehículo
*Tener accesibilidad a un horario mixto

RECLUTAMIENTO

*Se deberá identificar los datos de manera correcta de todos los candidatos seleccionando los...