Ensayo
Páginas: 2 (441 palabras)
Publicado: 5 de enero de 2015
CEGLASCORP S.A
Guayaquil 5 de enero de 2014
MEMORANDUM
Para: Personal Administrativo
c.c: Gerencia General
De: Departamento de Talento Humano
Asunto: Llamado de atención
Por medio de lapresente doy a conocer que el día miércoles 31 de Diciembre de 2014 se debía llevar a cabo jornada completa de trabajo 9:00 hasta las 17:00 pero el personal administrativo dejó de laborar a las 13:00sin previa autorización de la Gerencia General por lo que se les hace un fuerte llamado de atención de manera escrita debida a la actuación del día mencionado, obviamente esto representa una faltagrave a las obligaciones que impone la relación de trabajo tipificada en el reglamento de ley.
Art.- 23 “ Debido a la obligación que tienen los trabajadores de cumplir estrictamente los horariosindicados, es prohibido que se ausenten o suspendan su trabajo sin previo permiso del Jefe Inmediato y conocimiento del Departamento de Recursos Humanos.”
De igual forma hago de su conocimiento queeste día deberá ser recuperado con jornada completa un día sábado y que los días 26 de Diciembre/14 y 2 de enero/15 según decreto presidencial son recuperables los cuales serán indicados por laIngeniera Yessenia.
Adicionalmente comunico que la reincidencia en situaciones como en la presente señalada determinaran la aplicación de las sanciones legales correspondiente.
Atentamente;
MarthaBaldeón Jadan
Departamento de Talento Humano
CEGLASCORP S.A
Guayaquil 5 de enero de 2014
MEMORANDUM
Para: Personal Operativo
Jefe de Bodega
c.c: Gerencia General
De: Departamentode Talento Humano
Asunto: Llamado de atención
Por medio de la presente doy a conocer que el día miércoles 31 de Diciembre de 2014 se debía llevar a cabo jornada completa de trabajo pero elpersonal de operaciones no asistió a laborar, sin previa autorización de la Gerencia General por lo que se les hace un fuerte llamado de atención de manera escrita debida a la actuación del día mencionado,...
Guayaquil 5 de enero de 2014
MEMORANDUM
Para: Personal Administrativo
c.c: Gerencia General
De: Departamento de Talento Humano
Asunto: Llamado de atención
Por medio de lapresente doy a conocer que el día miércoles 31 de Diciembre de 2014 se debía llevar a cabo jornada completa de trabajo 9:00 hasta las 17:00 pero el personal administrativo dejó de laborar a las 13:00sin previa autorización de la Gerencia General por lo que se les hace un fuerte llamado de atención de manera escrita debida a la actuación del día mencionado, obviamente esto representa una faltagrave a las obligaciones que impone la relación de trabajo tipificada en el reglamento de ley.
Art.- 23 “ Debido a la obligación que tienen los trabajadores de cumplir estrictamente los horariosindicados, es prohibido que se ausenten o suspendan su trabajo sin previo permiso del Jefe Inmediato y conocimiento del Departamento de Recursos Humanos.”
De igual forma hago de su conocimiento queeste día deberá ser recuperado con jornada completa un día sábado y que los días 26 de Diciembre/14 y 2 de enero/15 según decreto presidencial son recuperables los cuales serán indicados por laIngeniera Yessenia.
Adicionalmente comunico que la reincidencia en situaciones como en la presente señalada determinaran la aplicación de las sanciones legales correspondiente.
Atentamente;
MarthaBaldeón Jadan
Departamento de Talento Humano
CEGLASCORP S.A
Guayaquil 5 de enero de 2014
MEMORANDUM
Para: Personal Operativo
Jefe de Bodega
c.c: Gerencia General
De: Departamentode Talento Humano
Asunto: Llamado de atención
Por medio de la presente doy a conocer que el día miércoles 31 de Diciembre de 2014 se debía llevar a cabo jornada completa de trabajo pero elpersonal de operaciones no asistió a laborar, sin previa autorización de la Gerencia General por lo que se les hace un fuerte llamado de atención de manera escrita debida a la actuación del día mencionado,...
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