Ensayo
Organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desea, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones depensamiento, donde la aspiración colectiva queda en libertad y donde la gente continuamente aprende a aprender en conjunto.
Las organizaciones que cobraran relevancia en el futuro serán las que descubrancomo aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de la gente en todos los niveles de la organización.
Pensamiento sistémico
Es un marco conceptual, un cuerpo de conocimientos yherramientas para que los patrones totales resulten mas claros y para ayudarnos a modificarlos.
* disciplina para observar la totalidad, el sistema.
* marco para observar las interrelaciones.
*sensibilidad para ver las interconexiones sutiles de los sistemas vivientes. Ej: cuerpo humano
* permite ver las estructuras que subyacen a situaciones complejas.
* forma de pensar paradiscernir cambios de alto y bajo apalancamiento.
* integra las 5 disciplinas, todas se relacionan con un cambio de enfoque: observar el sistema en vez de las partes. Siguiendo los lineamientos de causa yefecto.
Dominio personal
Es la disciplina que permite aclarar y ahondar continuamente nuestra visión personal, concentra las energías , desarrollapaciencia y ver la realidad objetivamente.http://es.scribd.com/doc/64005156/MARTINEZ-Jimenez-Ignacio-Alfonso-CORREGIDO-Aulica-III-1-3
tabla comparativa curso 3 a a 1 ….tema 1
comunicación con los departamentos de publicida
LIDERAZGOen el IUO
que es el liderazgo
comportamiento
organizacional
capacitación
planeacion y control
competencias
eficiencia y eficacia
estrategias de publicidad
estilo de lidercomponentes del liderazgo
ruta- meta de liderazgo
comunicación con los departamentos de publicida
LIDERAZGO en el IUO
que es el liderazgo
comportamiento
organizacional
capacitación...
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