ensayo





PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN CONTADURIA









Ensayo argumentativo del libro
El big bang de las organizaciones. Hervé Sérieyx










Prof.
Adolfo Marmolejo







Herve Serieyx, es Vicepresidente del instituto europeo de liderazgo, dirigente de una sociedad anónima, profesor universitario, presidente del instituto regional de administración delille y autor de varios libros sobre la empresa moderna.




















Estructura del libro
Capítulo 1. De la explosión de las certezas a la expansión de las contradicciones. ------------------------------------------------------------------------------- 6
Capítulo 2. De las ideologías maniqueas a las ideologías contradictorias. ---- 8
La ideología de la empresa.------------------------------------------------------------------8
El culto del yo. ------------------------------------------------------------------------------------9
Las grandes causas de la buena convivencia. -------------------------------------------9
Capítulo 3. El colectivismo desmoronado y liberalismo deteriorado. ---------------9
En busca de un nuevo liberalismo.---------------------------------------------------------9
Capítulo 4.Mundialización económica y babelizacion política. ---------------------10
Las cuatro explosiones. ----------------------------------------------------------------------11
Capítulo 5. ¿Revolución de la inteligencia o perversión tecnológica?------------12
El triunfo de lainformación-------------------------------------------------------------------12
El buen uso de la inteligencia.---------------------------------------------------------------13
La educación: Una visión fragmentada de lo real.-------------------------------------13
Los peligros de la hazaña tecnológica.---------------------------------------------------14
Capítulo 6. Organizaciones en sobrefusión.---------------------------------------------15
Respuestas inadaptadas alas nuevas realidades.-----------------------------------16










Resumen de la introducción del libro
Herve serieyx explica un poco lo que es su vida, donde es profesor universitario, dueño de una sociedad con capital de riesgo, consultor de empresas, presidente de una empresa pública que depende del primer ministro, es consejero de comercio exterior de Francia, presidente de unaasociación dedicada a la modernización de las colectividades territoriales y miembro del consejo político de un partido, como menciona Herve serieyx es considerado un “Hombre orquesta”.
Todas las organizaciones han sido creadas con el fin de gestionar su permanencia en un mundo como dice el autor donde la estabilidad seria la regla y el cambio la excepción, en pocos años el cambio se haconvertido la regla y la estabilidad en la excepción, las organizaciones están en otra realidad inversa a como había sido imaginaba.
“Empresas piramidales incapaces de integrarse en redes, gestiones empresarias pasivas y sin imaginación, incapaces en transformar a los funcionarios en actores, comunidades territoriales que viven todavía en tiempos pasados, cuando la competencia de las ciudades y de lasregiones se ha vuelto mundial”
También describe sistemas educativos los cuales son costosos y los cuales son expertos a la fabricación de metes vacías, cada vez menos preparadas para afrontar la incertidumbre de los tiempos.
El término “big bang” como explica el autor: hace millones de años cuando un medio relativamente homogéneo y monótono comenzó brutalmente su expansión, su enfrentamiento yelaboración de formas complejas hasta producir lo que hoy somos. Las organizaciones de ayer, monótonas y homogéneas como explica el autor se vuelven maquinas su vuelven maquinas improductivas, tanto así que se multiplican los disfuncionamientos de la deserción del surgimiento de los militantes con liderazgos y el ausentismo de los funcionarios a la suspensión de pago de las empresas. El big bang...